Evaluatieonderzoeker

Uren per week**32-36 uur**
- Plaatsingdatum**04-12-2024**
- Vacaturenummer**CA10048222**
- Werk
- en denkniveau**WO**
- Salarisniveau**€ 4.264;
- tot € 6.072,-**
- Sluitingsdatum**31-12-2024**
- Aantal fte**1**
- Adviseren over
- en uitvoeren van evaluatieonderzoek, waarbij de nadruk ligt op mogelijke verbeterpunten voor projecten en werkzaamheden met als doel hiervan te leren.
- Bijdragen aan een breder maatschappelijk doel om stadsdeel Oost verder te positioneren.
- Werken binnen een zelfstandig team met betrokken professionals met als doel om de relatief nieuwe rol van evaluatieonderzoeker stevig te positioneren en verder uit te breiden binnen het stadsdeel en daarbuiten.

**De functie**:
In de functie van evaluatieonderzoeker houd jij je bezig met het evalueren van projecten en samenwerkingen binnen stadsdeel Oost. Het kan gaan om het evalueren van een werkwijze, het inzichtelijk maken van de samenwerking in een team, het beoordelen van het verloop van een project, of het monitoren van de impact van bepaalde maatregelen. De resultaten verwerk je in een heldere rapportage met concrete aanbevelingen. Je presenteert deze rapportage aan de belanghebbenden, zodat medewerkers hun taken (nog) beter kunnen uitvoeren. Daarnaast help je collega’s in het scherp krijgen van hun onderzoeksvraag, het formuleren van heldere doelen, het bepalen van relevante indicatoren en het opstellen van een monitoringsplan. Je werkt proactief en bent trekker van het evaluatieonderzoek in stadsdeel Oost.

Je vindt het belangrijk dat projecten in stadsdeel Oost steeds beter uitgevoerd worden, dat we leren van ons werk en dat we als stadsdeel kunnen excelleren in wat we doen. Door het leren van successen en fouten kunnen lopende en toekomstige projecten meer efficiënt en effectief worden uitgevoerd. Je gebruikt verschillende evaluatiemethoden om hieraan een bijdrage te leveren. Het kan gaan om enquêtes, brown papersessies/conflict clinics, diepte-interviews, groepsgesprekken of literatuuronderzoek. Dit alles doe je voor stadsdeel Oost samen met de andere evaluatieonderzoeker. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van evaluatieonderzoek bij het stedelijk Team Onderzoek Stadsdelen, waarin alle onderzoeksadviseurs van de zeven stadsdelen en stadsgebied Weesp samenwerken.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je bent het gezicht van het evaluatieteam in stadsdeel Oost. Je coördineert, samen met de andere evaluatieonderzoeker, de agenda en aanpak van evaluatieonderzoek in Oost.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd. Je ondersteunt bestuur, managers en medewerkers bij het concretiseren en helder formuleren van de behoefte aan evaluatieonderzoek en helpt bij het opstellen van (meetbare) doelen met indicatoren.
- Je voert zelfstandig onderzoek uit, verbindt verschillende informatiebronnen, vertaalt deze naar concrete verbeterpunten en presenteert de resultaten. Ook werk je mee aan stadsdeeloverstijgende evaluatieonderzoeken.
- Je jaagt de verdere ontwikkeling van het evaluatieonderzoek aan in stadsdeel Oost en bij Team Onderzoek Stadsdelen.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Stadsdeel Oost bestaat uit vier gebieden (Oud Oost, Indische Buurt -Oostelijk Havengebied, IJburg en Watergraafsmeer). Daarnaast werken wij nauw samen met het nieuwe stadsgebied Weesp. Je maakt onderdeel uit van het team Bestuur
- en Organisatieondersteuning (B&O). Het team bestaat uit 20 collega's die allemaal zorgdragen voor de ambtelijke ondersteuning van het bestuur en het ondersteunen van de Organisatie. Wij zijn Toekomstbouwers, samen maken wij Oost. Onze waarden zijn 'Resultaatgericht', 'Samenwerken' en 'Innovatief'. De onderzoeksadviseurs van de stadsdelen werken nauw met elkaar samen in Team Onderzoek Stadsdelen. Dit team adviseert en ondersteunt bij onderzoeks
- en datavraagstukken binnen het gebiedsgericht werken.
**Dit breng je mee

Voor de functie Evaluatieonderzoeker beschik je over:

- Wo-niveau;
- Minimaal vijf jaar ervaring met het uitvoeren van evaluatieonderzoek en de toepassing van zowel kwalitatieve als kwantitatieve evaluatiemethoden en impactanalyes;
- Minimaal drie jaar ervaring met het adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving in een functie op het snijvlak van politiek bestuur, samenleving en organisatie;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt gesprekken begeleiden, presentaties geven en hebt een goede pen.

Aan competenties breng je mee:

- Analytisch vermogen: Kan hoofd
- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende