Roosteraar Bestuursrecht

**:Functieomschrijving

Hou je van puzzelen? Heb jij ervaring met het managen van personeelscapaciteit en het maken van roosters, oftewel Workforce Management (WFM)? Kom dan bij het team bestuursrecht als roosteraar

Wat ga je doen?
- Roosteren van zittingen: je plant rechters en gerechtsjuristen op zittingen, waarbij je het afgesproken aantal zittingen efficiënt integreert in het rooster.
- Optimaliseren van matches: je legt de perfecte puzzel door de juiste combinatie te maken van rechter, gerechtsjurist, specialisme, zittingsdatum en -zaal.
- Creatieve aanpak: je benut je creativiteit en ervaring om een soepel verloop van de roosters te waarborgen, zodat collega’s zich herkennen in de gemaakte afspraken.
- Inzichtelijk roosterbeheer: alle zittingen worden verwerkt in ons roosterpakket, waardoor het rooster altijd actueel en toegankelijk is voor iedereen.
- Samenwerking: je werkt nauw samen met twee andere roosteraars, zaaksplanners en het MT om een soepel roosterproces te waarborgen.

Team bestuursrecht
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks
- en rookwarenwet, de Wet op het ?nancieel toezicht en de Mededingingswet.

Liesbeth, roosteraar bestuursrecht
‘Roosteren is een uitdagende taak waarbij creativiteit en ervaring goed van pas komen. Je zoekt naar de perfecte puzzel: de ideale combinatie van rechter en gerechtsjurist met het juiste specialisme, op de geschikte zittingsdatum en in een passende zittingszaal.’
**Functie-eisen

Wat vragen we van jou?
- Je hebt aantoonbaar een HBO werk
- en denkniveau.
- Je bent bekend met alle functies en mogelijkheden van Excel.
- Aantoonbare rooster
- en planningservaring in een complexe organisatie is een pre.
- Je kunt schakelen tussen de verschillende belangen.
- Je bent in staat om deadlines te bewaken en tijdig te leveren.
- Je behoudt het overzicht en kan goed prioriteiten stellen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur één jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Contract: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: salarisschaal 8 (min € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57) bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk.
**Bijzonderheden

Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Benieuwd waar rechtbank Rotterdam voor staat? Bekijk dan deze korte film: Rechtbank Rotterdam.

Interesse?
Solliciteer direct via de button. Reageren kan t/m 13 november.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 25 november of woensdagmorgen 27 november.

Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproc