Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie

Wat bieden wij?
- Het salaris is maximaal € 4.906,49 b.p.m. (FWG 55, cao VVT).
- Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
- We bieden aan twee collega's een jaarcontract, waarvan 1 met uitzicht op verlenging.

Wat vragen wij?
- Je bent een creatieveling pur sang.
- Je bent de aanjager van ons (stage)werkgeversmerk.
- Je hebt een hbo-diploma Communicatie (of gewoon erg veel ervaring)

Waarom ZONL?
- Een grote werkgever, maar kleine persoonlijke teams.
- Veel aandacht voor jouw groei
- en ontwikkelmogelijkheden.
- Jij zorgt goed voor de cliënt, wij zorgen goed voor jou.

**Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie**:
In het gebied waar wij werken, het oude en het nieuwe land, geven we elkaar graag de ruimte. Misschien wel, omdat we de ruimte elke dag zien en ervaren. In onze zorg voor cliënten is dat niet anders. Iedereen moet de ruimte krijgen om zijn eigen leven te leiden op een manier zoals ze dat zelf willen en kunnen. Samen willen we ons steeds verder ontwikkelen. Want net als de zorg zelf, staat onze organisatie ook nooit stil.

**Ruimte voor jou**:
Team Werving & Selectie heeft ruimte voor twee nieuwe collega’s. Als adviseur recruitment & arbeidsmarktcommunicatie ben je aan de slag met het verleiden, aantrekken, laten instromen en onboarden van onze nieuwe collega’s. Jouw dagelijkse werk is op te delen in twee aandachtsgebieden: werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

Jij ondersteunt zowel jezelf als je collega’s met gedegen arbeidsmarktcommunicatie. Je doet onderzoek naar-, ontwikkelt strategie voor en bewaakt de (stage)werkgeversidentiteit. We lanceerden dit jaar onze nieuwe employer-branding-campagne, dus daar kan je lekker aan door bouwen. Verder onderhoud je de werkenbij-website, maak je content voor de socials en zorg je ervoor dat ZONL continue aanwezig is op de arbeidsmarkt, on
- en offline. Natuurlijk doe je dat als eerste voor onze focusdoelgroepen, maar als er incidenteel een stevige jobmarketingcampagne nodig is, ga je dat ook niet uit de weg. Je meet de inspanningen die je doet door en zorg dat we de beschikbare mensen en middelen zo efficiënt mogelijk inzetten.

Wanneer je de focus even verlegt naar recruitment, ondersteun je onze vacaturehouders in de breedste zin van het woord. Je schrijft de vacatureteksten, plaatst vacatures via ons ATS, doet een voorselectie op de kandidaten, plant kandidaten in voor gesprekken en bent de altijd positieve contactpersoon voor alle betrokkenen. Uiteraard voer je ook arbeidsvoorwaardengesprekken en zal je regelmatig een VOG aanvragen of een indiensttreding in orde maken. Bij team Werving & Selectie werken we met elkaar binnen de reis van de kandidaat én het begin van de reis van de medewerker. Met elkaar zorgen we ervoor dat alles gedaan wordt, wat nodig is om ons personeelsbestand op sterkte te houden. De adviseurs Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie zijn eveneens sparringpartner voor de het team Stage bij en de adviseur opleiden, die over de BOL-stagiaires en BBL-leerlingen (zij-instromers) gaan.

**Wat vragen wij**:
Natuurlijk ben je een ervaren vak-idioot: jij ademt recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Vanwege de samenstelling van het team, zijn we specifiek op zoek naar kandidaten die een hbo-diploma Communicatie hebben afgerond óf gewoon ontzettend veel ervaring hebben met arbeidsmarktcommunicatie, in de breedste zin van het woord. Doelgroepgericht denken, teksten schrijven, campagnes uitzetten en wat nog meer zit helemaal in jouw DNA. Daarbij:

- Heb je meerdere jaren ervaring met werkzaamheden binnen werving & selectie en ben je een goede gesprekspartner voor onze vacaturehouders en overige stakeholders en administratief sterk;
- Ben je een creatieveling pur sang en heb je oog voor details. Je kunt werken in Canva, maar ook het Adobe-pakket kent voor jou weinig geheimen. Als we ‘even snel’ ergens op in willen spelen, ben jij er om passende content te maken in een handomdraai;
- Je vindt het leuk om de aanjager van ons (stage)werkgeversmerk te zijn en positioneert ZONL op verrassende plekken als een interessante (stage)werkgever. Zowel online als op beurzen en in het werkgebied weet jij (latent) werkzoekenden te verrassen;
- Je vindt het mooi dat dit team onderdeel is van P&O, want daar zitten die mensen die jou kunnen helpen om een nog mooiere (stage)werkgever te worden. Jouw brede blik zorgt ervoor dat je adviseert op thema’s die zich aan de randen van jouw vakgebied bevinden, maar ontzettend belangrijk zijn voor de ervaring die men heeft over ZONL als (stage)werkgever;
- Als laatste ben je een vrolijke noot, immer positief en een allemansvriend die er zin in heeft om, samen met je collega’s, een dijk van een authentiek sfeerbeeld neer te zetten en elke werkzoekende óf kandidaat een fantastische sollicitatiebeleving wil geven.

**Team ZONL**:
Zorggroep Oude en Nieuwe Land is een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 col