Afdelingshoofd Assetmanagement

**Functieomschrijving**

***
**Opgave**

Assetmanagement is als eigenaar van het vastgoed het hart van onze business. Dat geeft je een centrale rol in het managementteam van Vastgoedbeheer en binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Je overziet het politiek-bestuurlijke vastgoedlandschap goed en adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over de strategie, kansen en bedreigingen.
Het Rijksvastgoedbedrijf verandert snel en ook de afdeling Assetmanagement is volop in ontwikkeling. In onze rol als eigenaar zetten we volop in op de vertaling van de strategische uitgangspunten naar het vastgoed, en van daaruit het opdrachtgeverschap aan de uitvoerende onderdelen. En we geven terug hoe het staat met de uitvoerbaarheid van strategie en beleid. Zo zorgen we er voor dat de waarde van ons vastgoed voor het gebruik door onze klanten en voor de maatschappij groter wordt. Denk daarbij aan verduurzaming en de sleutelrol die onze gebouwen vaak spelen in hun omgeving. We doen dat door de expertise van het Rijksvastgoedbedrijf op het gebied van gebouwen, buitenruimte, omgeving en gebruikers bij elkaar te brengen en op grond daarvan de juiste beslissingen te nemen over beheer en ontwikkeling van ons vastgoed. Je vervult daarin een leidende rol voor de 280 medewerkers verdeeld over acht secties die onder jouw verantwoordelijkheid vallen en je neemt ook de andere directies en afdelingen daarin mee.

Deze opdracht voeren we uit in een steeds complexere omgeving waar de verschillende belangen bij elkaar moeten worden gebracht. Jouw afdeling heeft daarin een belangrijke rol, die we voor het hele bedrijf verder willen ontwikkelen. Daarin ben jij bepalend.

Een andere ontwikkeling waar we mee te maken hebben is schaarste van capaciteit in de markt. Er moeten daarom keuzes gemaakt worden op het gebied van zowel mensen als middelen. Je bent in staat deze keuzes te maken én deze te verkopen aan onze klanten.

Als Hoofd Afdeling Assetmanagement ken je als geen ander de klant en weet je wat er speelt bij zowel de klant als in de markt.

**Functie-eisen**
**Wat vraagt dit van jou?**

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

- Je bent een ervaren verbindend leider met een bewezen staat van dienst in het aansturen van uitvoeringsorganisaties en het ontwikkelen van complexe organisaties;
- Je hebt ervaring in, of affiniteit met, vastgoed;
- Je snapt hoe het werkt binnen de Rijksoverheid en hebt een uitstekend gevoel voor politieke verhoudingen. Je werkt goed samen, binnen en buiten de organisatie waarbij je je visie helder communiceert naar verschillende stakeholders.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent ondernemend en vernieuwend;
- Je focust op hoofdlijnen en strategische doelen en vertrouwt voor de operationele zaken op je team;
- Je bent een natuurlijke sparringpartner voor directeuren en klanten. Je zet deze kwaliteiten in om dingen voor elkaar te krijgen.

**Talent als basis, diversiteit als kracht**

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

**Arbeidsvoorwaarden**
**-
**Salarisniveau**
- schaal 15**Maandsalaris**
- Min €6.074 - Max. €8.534 (bruto)-
**Dienstverband**
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd**Minimaal aantal uren per week**
- 32**Maximaal aantal uren per week**
- 36

**Overige arbeidsvoorwaarden**
**Wat bieden we?**

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

**Arbeidsvoorwaarden**
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

**Begeleiding**
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op