Bewonersbegeleider

We bieden
- 24 vakantiedagen
- Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget
- €3.748 tot €4.727 p/m (schaal H)
- Een goed pensioen van 27%
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris

We vragen
- HBO werk
- en denkniveau

Waarom Hef Wonen?
- Bij ons telt en doet iedereen mee
- Bij ons is geen dag hetzelfde
- Bij ons werk je elke dag aan goed wonen voor iedereen

**Bewonersbegeleider**:
**Wij zoeken een Bewonersbegeleider | 36 uur | Rotterdam | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen**

Voel jij aan wat voor de bewoners het belangrijkste is, heb je ervaring met het begeleiden van bewoners bij investeringsprojecten en bij het faciliteren van participatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou als Bewonersbegeleider

Als Bewonersbegeleider speel je een cruciale rol in het meenemen en begeleiden van bewoners bij investeringsprojecten. Je zet verschillenden participatiemiddelen in om bewoners te laten participeren. Je werkt samen in een nieuw dynamisch team. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent bereid om praktische hulp aan te bieden als dat nodig is om verder te komen. Bijsturen, gassen en remmen. Maatwerk is de standaard bij investeringsprojecten.

Je ondersteunt bij het opstellen van participatie-, project
- en social plannen en draagt bij aan het creëren van draagvlak onder de bewoners. Dit omvat onder andere: het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten, schrijven van nieuwsbrieven en inspraakactiviteiten, waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s, bewonersgroepen en klankbordgroepen.

Tijdens de uitvoering van de projecten ben jij het eerste aanspreekpunt voor bewoners en aannemers. Je voert huisbezoeken uit starten bij een 0 meting, organiseert spreekuren en informeert bewoners persoonlijk over renovaties of sloopplannen. Het behalen van 70% akkoord bij renovatie is een belangrijke mijlpaal, waarvoor je knelpunten signaleert en tijdig collega’s inschakelt als je er niet uit denkt te komen. juridische procedures initieert indien nodig.

Kortom, als Bewonersbegeleider krijg je de kans om het verschil te maken voor de bewoner, waarbij jouw sociale en organisatorische vaardigheden van onschatbare waarde zijn. Kom ons team versterken en draag bij

**Wat je van ons mag verwachten**
- Een salaris van maximaal € 4.727;
- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren na 6 maanden om te zetten in een vast contract.
- Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900;
- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Wij werken volgens het Hybride Werken ( thuiswerken combineren met kantoorwerk) Laptop en mobiel v/d zaak.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Een goed pensioen van circa 27%.
- Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

**Wat wij van jou verwachten**
- HBO werk
- en denkniveau.
- Ervaring met investeringsprojecten;
- Je bent in staat om de samenwerking op te zoeken met diverse betrokkenen en instanties (zowel intern als extern);
- Je houdt goed overzicht en weet prioriteiten te stellen;
- Je bent bereid om buiten de reguliere werktijden te werken, bijvoorbeeld voor het bijwonen van vergaderingen van bewonerscommissies en bewonersbijeenkomsten;
- Je hebt een rijbewijs.

**Wat goed van pas komt**
- Trainingen op het gebied van huurrecht bij groot onderhoud, renovatie en herstructurering en sociaal beheer.
- Een flexibele instelling
- Een flinke dosis lef

**Je gaat werken bij Hef Wonen**

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

**Denk je dat deze functie bij je past?**

**Wat gaat er gebeuren?**:

- 1
- Reageren op vacature
- 2
- Kennismaking en gesprekken

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw