Vacature Wijkwerker

Werken in de wijkteams in Almere is uitdagend, afwisselend en geen dag is hetzelfde. Ons doel is om Almeerse bewoners naar eigen kunnen mee te laten doen en sterke veerkrachtige wijken te creëren waar het goed leven is. Zo ook in Almere Hout. In dit jonge stadsdeel, met ongeveer 10.000 inwoners, starten we een nieuw wijkteam op. Eigen initiatief is onderdeel van de identiteit van Almere Hout. Daar sluiten we met onze aanpak graag bij aan. Hiervoor zoeken we enthousiaste, deskundige nieuwe collega-wijkwerkers met pioniersgeest, startende vanuit inwoners.

Almere Hout is onder te verdelen in drie verschillende wijken die allen verschillen in opzet en in stadsontwikkeling: Oosterwold, Nobelhorst en Vogelhorst. De wijken kenmerken zich door een snelle groei. De samenlevingsopbouw ligt in Almere Hout grotendeels bij bewoners in buurtschappen en heeft zich hierdoor in de afgelopen jaren anders ontwikkeld dan in andere delen van Almere. In Nobelhorst is de structuur van de buurtschappen bepalend voor de sociale ontwikkeling in de wijk. Dezelfde ontwikkeling is gaande in Oosterwold. Vogelhorst is 27 jaar geleden gebouwd als een villawijk aan de rand van Almere en heeft vanuit het verleden geen voorzieningen. Deze ontwikkelingen vragen om een wijkteam op maat, dat samen met de inwoners vorm gaat krijgen.

Wat ga je doen?

Je bent een pionierende wijkwerker die werkzaam is in een sociaal complexe omgeving dat een hoge mate van zelforganisatie van bewoners kent. Je zoekt de samenwerking op met bewoners. Op gelijkwaardige basis bespreek je met hen signalen, je maakt gebruik van ondersteuningsnetwerken en faciliteert hen in bewonersparticipatie en in het opzetten van buurt
- en wijkactiviteiten. Je zoekt naar verbindingen en samenwerking in en tussen de buurtschappen, waarbij de nadruk ligt op het bevorderen van samenlevingsopbouw en het toegankelijk maken van informele netwerken om uitsluiting van kwetsbare bewoners te voorkomen.

Met een open blik maak jij jezelf zichtbaar en vindbaar in de wijk. Je bent je ervan bewust dat er nog geen vast kader is en dat er nog wat gepuzzeld moet worden over welke stappen te nemen. Samen met de inwoners kijk je wat er nodig is en aan welke sociale invulling behoefte is. Je werkt nauw samen met je collega wijkwerkers en andere instanties om gezamenlijk tot passende concepten te komen.

Enkele speerpunten:

- Je onderzoekt en inventariseert welke vragen er zijn bij bewoners
- Je geeft de samenwerking met netwerkpartners vorm, zodat de bewoners de juiste ondersteuning krijgen. Denk hierbij aan huisartsen, JGZ, POH, wijkverpleging, e.d.
- Je benut communicatiemiddelen om tot een samenwerking te komen, denk hierbij aan Facebook groepen, nieuwsbrieven buurtschappen, bewonersbijeenkomsten e.d.
- Je benut creatieve ideeën en zet deze om naar bruikbare diensten of processen.

Wat breng je mee?
- Je hebt een relevant HBO-diploma en bij voorkeur werkervaring in jouw specialisme;
- Je hebt interesse in en kennis van deze specifieke sociale infrastructuur;
- Je beschikt over een goed analytisch vermogen voor het beoordelen van signalen en hulpvragen en om samen met de bewoner een plan van aanpak te maken;
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent bekwaam in gesprekstechnieken, met een nadruk op oplossingsgerichte en coachende benadering;
- Je bent een goede netwerker en bent slagvaardig;
- Je hebt interesse in de gebiedsontwikkeling van Almere Hout;
- Je stelt je actief op om input op te halen bij bewoners.

Je specialisme is vrijwillige inzet en informele zorg. Dit betekent dat je bewoners ondersteunt bij het vinden van vrijwilligerswerk en bewoners aan elkaar verbindt.

Daarbij signaleer je mantelzorgers en ga je met hen in gesprek over ondersteuningsbehoeften en wijs je hen de weg hierin. Samen met je team kijk je hoe jullie vragen van bewoners kunnen oppakken. Hierbij betrek je partnerorganisaties, lokale ondernemers en vrijwilligers.

De startdatum voor deze functie is 1 juli 2024. Het salaris is ingedeeld in schaal 8 van CAO Sociaal Werk. De aanstelling is vooralsnog voor een jaar, met intentie tot verlenging.

Interesse?

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.191,00 - €4.547,00 per maand

Verwacht aantal uur: 16 per week

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Pensioen
- Reiskostenvergoeding

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Deadline sollicitaties: 12-05-2024
Verwachte startdatum: 01-07-2024