Casemanager/ontwikkelcoach Participatie

Ontdek duurzame kansen en creëer samen een nieuwe dienstverlening voor de participatiedoelgroep

Wil jij samen met ons werken aan een duurzame toekomst? Als Casemanager/Ontwikkelcoach Participatie ben je een pionier in het verkennen van een nieuwe dienstverlening voor de participatiedoelgroep. We werken outreachend vanuit de ‘life first’ benadering, dit doen we zoveel mogelijk in de leefomgeving van de burger. Deze benadering is als eerste gericht op de verbetering van de persoonlijke levenssituatie, om daarna gezamenlijk toe te werken naar een duurzaam perspectief variërend van activiteiten op activeringsniveau, vrijwilligerswerk tot een betaalde baan.
*** Wat ga je doen?**
- Je primaire taak is het uitnodigen en spreken van burgers in de wijk. Als regiehouder richt je je gedurende het hele proces op het wegnemen van belemmerende factoren, maar vooral ook het zien van kansen, het verkennen van drijfveren en de mogelijkheden voor duurzame ontwikkeling doormiddel van Methodische Kandidaat Ontwikkeling (MKO).Deze rol vereist sterke motiverende gespreksvaardigheden en het vermogen om haalbare ontwikkelplannen te maken. Het begeleiden van een diverse doelgroep vraagt om prioritering en een brede kijk. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en testen van nieuwe drempelloze dienstverleningen om effectieve begeleiding te bieden. Je werkt samen aan het ontdekken van werkbare methoden en test nieuwe benaderingen om de dienstverlening te verbeteren.

Verder bestaat de functie uit:

- uitnodigen en in gesprek gaan met burgers om daarnaast te investeren in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met ruimte voor intensieve begeleiding;
- opstellen van haalbare ontwikkelperspectiefplannen;
- het werken vanuit het kijken naar mogelijkheden en een ‘life first’ benadering’;
- het opzetten van drempelloze dienstverleningen;
- testen van benaderingen om de dienstverlening te verbeteren;
- rapporteren en evalueren van effectieve methoden en benaderingen;
- bewaken van een kwalitatieve en duurzame dienstverlening voor de participatiedoelgroep.

Je gaat je inzetten voor het Programma Zuid West. In dit specifieke programma is er extra inzet mogelijk voor burgers van Zuid West op bijvoorbeeld het wegnemen van belemmerende factoren en inzet op de diverse gebieden zoals schulden gezondheid etc. vanuit de gedachte door ongelijkwaardig te investeren een gelijkwaardige uitgangspositie te creëren voor de burgers van Zuid West die dat nodig hebben. Dit vergt een proactieve houding, waarin outreachend werken een onderdeel is. Hiermee bedoelen we dat je actief aanwezig bent in de buurten, dit kan op ontwikkelplekken in de wijk zijn of op een andere locatie waar je de burgers treft die in jouw caseload zitten. Je voelt je comfortabel op verschillende locaties, waar je proactief contact legt. Je gaat groepen begeleiden en individuen coachen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
***Wat vragen wij?**
- Je voelt je comfortabel op verschillende locaties, bent proactief en legt makkelijk contact. Je durft voor groepen te staan, bent doortastend, besluitvaardig en empathisch. Je hebt aantoonbare ervaring in het omgaan met burgers met uitdagingen op meerdere leefgebieden en met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je bent in staat om snel te schakelen, uitstekend te plannen en te organiseren, terwijl je het overzicht behoudt. Daarnaast heb je sterke affiniteit met deze specifieke doelgroep en ben je bedreven in effectieve en motiverende gespreksvoering.Je hebt het vermogen om mee te denken over nieuwe processen en kunt goed samenwerken met collega’s en ketenpartners. In een inspirerende omgeving ben je in staat om met elkaar te sparren en energie te putten uit gezamenlijke inspanningen. Het bespreken van veel casuïstiek behoort tot de kern van je werk, en je moedigt mensen actief aan om initiatief te nemen en naar buiten te treden.

Verder beschik je over:

- hbo werk
- en denkniveau;
- mínimaal twee jaar relevante werkervaring.
*** Wat bieden wij?**
- een tijdelijke functie in de opdracht voor het programma Zuid West;
- een 36-urige werkweek met een salaris van mínimaal €3.317;
- en maximaal €4.752;
- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk
- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
***Wie zijn wij?**
- De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft