Arbeidsdeskundige

**Als arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare draag je er aan bij om uitgevallen medewerkers weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te krijgen. Daarnaast werk je mee aan het voorkomen van arbeidsongeschiktheid. Enerzijds voorzie je werkgevers van concreet en preventief advies. Anderzijds stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier.**

**Hoe ga je #meerbetekenen als arbeidsdeskundige**:
Als arbeidsdeskundige ondersteun je werkgevers in jouw regio bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Om dit goed te kunnen doen, voer je o.a. arbeidsdeskundige onderzoeken uit: past het eigen werk nog of is het passend te maken? Is er ander passend werk bij de werkgever of moet er begeleid worden naar ander werk buiten de organisatie? Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je ook omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een helder re-integratie advies, waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt.
Daarnaast geef je adviezen over hoe verzuim voorkomen kan worden en geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuimgerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.
- Last but not least_ denk je mee over hoe jij en jouw collega-arbeidsdeskundigen nog beter kunnen worden ingezet om medewerkers gezond, gemotiveerd en competent te houden. Zo kun je meer en #meerbetekenen voor zowel de werkgever, als de werknemer.

**Met wie ga je #meerbetekenen bij HumanCapitalCare in regio Zuidoost**:
Uiteraard werk je nauw samen met de bedrijven en hun medewerkers in de adviesteams van regio Zuidoost. Je reist kris-kras door jouw regio om klanten te bezoeken.
Daarnaast spar je regelmatig met collega-arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, A&O adviseurs en andere disciplines in het klantteam waarin je werkt.

**Wat is écht leuk aan deze baan**:
Jij bent in staat om werkgevers en werknemers perspectief te bieden. Met jouw kennis en adviezen werk je - in de driehoek van werkgever, werknemer en jouzelf - toe naar een situatie waarbij mensen (weer) gezond, gemotiveerd en competent aan het werk zijn. Waar mogelijk binnen de organisatie en anders daarbuiten.

**Andere leuke dingen**:

- Jouw klanten zijn heel divers; de ene dag werk je voor een advocatenkantoor, de volgende dag voor een productiebedrijf.
- Je hebt een signalerende functie richting de klant, want bij het derde onderzoek op eenzelfde afdeling is er misschien sprake van een patroon. Je gaat dan samen met je klantteam naar een geschikte oplossing zoeken en betrekt hier andere collega’s bij.
- Je kunt ook op het gebied van preventie van betekenis zijn. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen. Aan jou om de vraag achter de vraag te signaleren en daar op in te steken met jouw antwoord.

**Is er ook iets minder leuk**:
Jouw conclusie en advies zijn weliswaar leidend, maar niet iedereen gaat er meteen mee akkoord. Dit vraagt soms het nodige van je tact, geduld en overredingskracht. Daarnaast is een periode van arbeidsongeschiktheid ingrijpend en heeft iedere case zijn eigen verhaal. En dat gaat vaak gepaard met heftige of onverwachtse problematieken. Je kunt daar veel in betekenen, maar moet er ook tegen kunnen.

**Wat neem je mee**:
Om maar met de deur in huis te vallen: je wordt ingezet in een divers werkgebied en moet dus om kunnen gaan met veel verschillende omgevingen en verwachtingen. Dat lukt alleen als je makkelijk kunt schakelen, je je snel aanpast en op alle vlakken de samenwerking opzoekt. Jij weet werk te plaatsen in de context van iemands leven en betrekt fysieke en mentale componenten in het re-integratieproces.

**Ook vragen we**:

- Hbo werk
- en denkniveau.
- een (bijna)afgeronde post-hbo-opleiding tot arbeidsdeskundige.
- 1 tot 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie.
- bekendheid met de huidige sociale wet
- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk) en een goede beheersing van de Engelse taal. Beheersing van de Duitse taal is daarnaast mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.
- de bereidheid tot reizen met name binnen de driehoek Helmond, Venlo en Nijmegen maar soms ook daarbuiten.

**Wat krijg je van ons**:
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare - met in totaal 2.000 collega’s - hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen.

**We bieden je dan ook**:

- ** een open, informele werk