HR Generalist

**HR-generalist**

Ben jij een ervaren en gedreven HR-generalist op zoek naar een veelzijdige en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief? En volg jij de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en de relevante wet
- en regelgeving? Dan willen wij graag dat jij ons team komt versterken bij Nova Groep

**Wie zijn wij?**

Nova Groep bestaat uit een drietal bedrijven, namelijk Nova Technology, Nova Incasso en Nova Legal. Alle bedrijven zijn gespecialiseerd in een bepaald deel van het creditmanagementproces. Gezamenlijk bieden wij dé totaaloplossing om elke factuur betaald te krijgen. Met een overkoepelend portaal en alle bedrijven spreekwoordelijk onder één dak, kunnen klanten van A tot Z worden ontzorgd; van debiteurenbeheer tot beslaglegging. Je komt terecht in een laagdrempelige, prettige organisatie met een open sfeer. De mens staat centraal en de communicatielijnen zijn kort.

**Wat ga je doen?**

Als HR-generalist ben jij voornamelijk zelfstandig bezig met alle HR-activiteiten, maar leg je verantwoording af bij je leidinggevende. Je bent veel in contact met collega's en daardoor weet je wat er in de organisatie speelt. Door je open en benaderbare houding weten de medewerkers jou te vinden en bied je een luisterend oor. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen van de relevante wet
- en regelgeving en weet dit te implementeren in de organisatie. Daarnaast ben je de betrouwbare gesprekspartner voor het management en draag je bij aan een positieve werkomgeving.

**Taken en verantwoordelijkheden**
- Je bent het aanspreekpunt voor werknemers betreffende personeelszaken
- en regelingen;
- Je verzorgt de introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers binnen de organisatie;
- Je denkt en schrijft mee in het beleid rondom HR;
- Je houdt je bezig met het opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten;
- Je houdt je bezig met verzuimbeheer;
- Je houdt de veranderingen op het gebied van wet
- en regelgeving rondom personeelszaken bij en deze wijzigingen implementeer je indien nodig in het personeelsbeleid;
- Je voert administratieve taken uit, zoals het verwerken van de personeels
- en salarisadministratie & diverse mutaties;
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.

**Wat breng je mee?**
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding;
- Bij voorkeur 1-3 jaar aantoonbare ervaring binnen de HR met kennis van HR-processen, arbeidsrecht en personeelsmanagement;
- 16 - 20 uur per week beschikbaar;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Proactieve en oplossingsgerichte instelling met een hands-on mentaliteit;
- Resultaatgericht met een analytische blik om pragmatisch aan de slag te gaan;
- Je werkt accuraat, discreet en je bent integer;
- Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en hart heeft voor het HR-vakgebied.

**Wat bieden wij?**

Wij bieden een werkplek in een hecht team met enthousiaste professionals. Je krijgt bij ons de kans en de ruimte om initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt met alle bedrijven binnen Nova Groep in aanraking door bijvoorbeeld leuke borrels en activiteiten. Daarnaast bieden wij jou:

- Een bruto maandsalaris vanaf € 3.200;
- o.b.v. 40 uur;
- Een variabele jaarlijkse loonsverhoging op basis van prestaties;
- Reiskostenvergoeding of een OV voor woon-werkverkeer;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Drie extra vakantiedagen bij geen ziektedagen in een dienstjaar;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door het volgen van relevante cursussen/opleidingen;
- Een eenmalige brilvergoeding tot maximaal € 250,-;
- Een abonnement voor de sportschool;
- Een Netflix abonnement.

**Laat van je horen**

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Milou Smith (Corporate Recruiter) via 06 82 09 71 63.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 12 maanden

Salaris: Vanaf €3.200,00 per maand

Verwacht aantal uur: 16 - 20 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Overuren uitbetaald
- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Lunchkorting
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Personeelskorting
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak

Werkschema:

- ma-vr

Opleiding:

- HBO (Gewenst)

Ervaring:

- HR medewerker: 1 jaar (Vereist)

Werklocatie: Fysiek