Beleidsmedewerker Cybersecurity

**Functieomschrijving**

***
**Berichten over datalekken, hacks, cyberaanvallen en cybersecurity spreken jou aan. Bij ons draag je bij aan de digitale veiligheid en weerbaarheid van de sectoren nucleair, chemie, afvalstoffenverwerking en ruimtevaart. Je werkt aan complexe vraagstukken, nieuwe wetgeving voor een zeer actueel onderwerp en brengt ook de afvalsector op gebied van cybersecurity naar een hoger niveau. Interesse gewekt? Dan is de functie beleidsmedewerker cybersecurity iets voor jou Lees snel verder en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen ons ministerie is het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) verantwoordelijk voor het cybersecuritybeleid voor 4 sectoren: nucleair, chemie, afvalstoffenverwerking en ruimtevaart (plaats
- en tijdsbepaling met satellieten). Een cybersecurity-incident in een van deze sectoren kan grote en vervelende gevolgen voor de maatschappij of het milieu hebben. Daarom is het belangrijk om cybersecurity goed te verankeren in beleid, om de kans hierop te verkleinen. Dit geldt zowel voor DGMI zelf als voor de 4 sectoren. Jij gaat aan de slag met het implementeren en verankeren van de herziene Europese wetgeving Network en informatiebeveiliging (NIS2) voor de afvalverwerking.

Omdat deze sector voor het eerst met deze nieuwe wetgeving te maken krijgt, zijn hier nog grote stappen te zetten. Het merendeel van het Nederlandse afval wordt tegenwoordig gerecycled. Echter, een substantieel deel wordt nog verbrand in afvalverbrandingsinstallaties. Deze ‘AVI’s’ zijn in Nederland ook altijd leverancier van elektriciteit en/of warmte aan omliggende woningen en industrie. Behalve de afvalbeheerfunctie vervullen deze bedrijven dus ook andere functies die essentieel zijn voor onze maatschappij. Daarom is het van groot belang dat deze bedrijven in staat zijn zich te weren tegen cybersecurity-incidenten. Jij gaat hieraan bijdragen door hierover het gesprek met ze aan te gaan, te kijken wat ze nodig hebben deze taak goed uit te voeren en ze daarbij te ondersteunen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je zult meewerken aan de uitvoering van de IenW Cybersecurity Strategie (IWCS) bij DGMI. Hierin staan zowel acties voor de 4 sectoren als voor DGMI en haar medewerkers zelf. De functie is divers en vraagt zowel goede samenwerking en afstemming met het directie overstijgende team, als departementaal en met de sectoren. Het team is gevarieerd, ambitieus en gezellig en je standplaats is ons kantoor in Den Haag.

Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct
Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op onze website en lees meer over het versterken van cyberweerbaarheid.

Je kunt natuurlijk ook bellen met Chantal Lustig, senior beleidsmedewerker via 06-11050201 of Paula Bohlander, Taakveldcoördinator via 06-11074290. Zij staan je graag te woord en vertellen je graag meer over deze uitdagende functie

**Functie-eisen**
**- je houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen voor de bewindspersonen en de ambtelijke top
- je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
- je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

- Je hebt affiniteit of grote interesse in cybersecurity. Je bent een flexibele en op samenwerkingsgerichte netwerker en in staat om binnen en buiten de organisatie kennis op te halen, te delen en verbinden. Je kunt complexe informatie goed vertalen naar buitenstaanders en durft met bedrijven hierover in gesprek te gaan.

**Arbeidsvoorwaarden**
**-
**Salarisniveau**
- schaal 12**Maandsalaris**
- Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)-
**Dienstverband**
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd**Contractduur**
- Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd**Minimaal aantal uren per week**
- 32**Maximaal aantal uren per week**
- 36

**Overige arbeidsvoorwaarden**
**Volop doorgroei
- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

**Bijzonder