Schooldirecteur (0,8 Fte)

Wij zoeken een directeur die de visie van de school omarmt, daadkrachtig en duidelijk is in het leidinggeven.

Een echte leider, die het team betrekt bij besluitvorming en vanuit gedeeld leiderschap de ruimte geeft om mee te denken, werkt vanuit vertrouwen en uitgaat van mogelijkheden.

Ben jij de nieuwe schooldirecteur van de Howiblo? We maken graag kennis met je

**De functie**:
Als directeur geef je structuur, daarbinnen hebben de teamleden eigen verantwoordelijkheden. De directeur stuurt op resultaten, niet op het dagelijkse handelen, waarbij we er als school grote waarde aan hechten dat iedereen gehoord en gezien wordt.
- Je bent het gezicht van de school en eerste aanspreekpunt voor leerkrachten en ouders. Jouw heldere communicatie geeft vertrouwen en creëert betrokkenheid. Ook zorg je voor een overtuigende profilering van de school.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de school. Je ontwikkelt, binnen de kaders van de stichting, meerjarenbeleid op het gebied van onderwijs en kwaliteit. Je organiseert de dagelijkse bedrijfsvoering binnen de school.
- Je werkt in een cluster met drie andere basisscholen van de stichting: Het cluster Harmelen-Montfoort met St.Bavo, De Notenbalk en De Heeswijkschool.
- Binnen het cluster wisselen we onderling informatie uit en leren en werken we met elkaar.
- Het bestuur stuurt direct de schooldirecteuren aan. Waarbij een compact bestuursbureau met goede specialisten zowel het bestuur als de schooldirecteuren ondersteunt.
- Je levert, door participatie in een beleidsadviesgroep en (soms) een projectgroep, ook een actieve bijdrage aan bovenschoolse, Kalisto-brede beleidsontwikkeling, visie en strategie. Daarnaast werk je mee in de samenwerking tussen de scholen Van verschillende stichtingen) in de gemeente Montfoort.

**De Howiblo**:
De Howiblo betrok in Maart 2024 een nieuw schoolgebouw op een nieuwe locatie. We delen het gebouw met twee andere scholen en kinderopvang. Het gebouw is afgestemd op het onderwijsconcept van De Howiblo.

Op De Howiblo bieden wij een veilige en vertrouwde omgeving waar kinderen mogen ontdekken wie ze zijn, hun talenten kunnen ontwikkelen en actief betrokken zijn bij hun eigen leerproces. Wij geloven in de kracht van samenwerken. We vinden het belangrijk om kinderen op hun eigen niveau uit te dagen en we passen ons onderwijs en ondersteuning aan op de behoeften van het kind. Op die manier brengen we het beste in elk kind naar boven. Onze ouders zijn actief betrokken bij de ontwikkeling van hun kind en bij de activiteiten van de school. Door een goede samenwerking, open communicatie, wederzijds respect en vertrouwen, zorgen we met elkaar voor een fijne schoolperiode. Het is een fijne school om te werken en te leren. De drempel naar elkaar toe is laag.

Wij zijn een kritisch en betrokken team, denken graag mee, gaan graag in gesprek over het reilen en zeilen binnen de school, hebben behoefte aan uitleg, duidelijkheid en openheid. Daarbij zijn we trots op de fijne sfeer binnen het team en staat het team voor elkaar klaar in goede en slechte tijden. Wij werken met “leerkracht 1,5” als concept en geven les volgens het EDI model. De structuur van de school heeft een ontwikkeling doorgemaakt die we graag willen behouden (directie-KC-MT-coördinatoren
- PLG - leerkrachten/ ondersteuners). Verder hebben we ons geprofileerd op Kunst en Cultuur en ICT.

**Wat verwachten we?**:
Borgen, versterken en optimaliseren van het, succesvolle, concept van de school en doorontwikkelen van de synergie in het team op basis van de bestaande visie. Natuurlijk rekening houdend met de dynamiek die er altijd is en met (maatschappelijke) ontwikkelingen. Belangrijk is daarbij aandacht te blijven geven aan deskundigheidsontwikkeling.

**Functie-eisen**:

- Werk
- en denkniveau HBO+ / WO
- Afgeronde opleiding Register Directeur Onderwijs (RDO), niveau Vakbekwaam (of voldoende relevante ervaring en bereidheid de opleiding Vakbekwaam te volgen)
- Voldoet aan én staat ingeschreven bij Schoolleiders Register Primair Onderwijs
- Ervaring heeft in leiding geven

**Onze nieuwe directeur is open, betrokken en transparant**:
We zoeken een leider m/v die de visie van de school omarmt en:

- Organisatorisch sterk is
- Het gezicht van de school is
- Het team betrekt bij besluitvorming
- De gekozen richting en kaders bewaakt
- Zichtbaarheid en empathisch is voor het team, de leerlingen en ouders
- Een coachende leider is die de kwaliteiten in mensen naar boven haalt en hen in hun kracht zet
- Prioriteiten kan stellen en vanuit een totaaloverzicht handelt
- Denkt vanuit de driehoek samenwerking leerling, ouders en school (ouders als partners)
- Aandacht heeft voor het welzijn van teamleden
- Kritisch en onderzoekend is
- Betrokkenheid toont bij Montfoort en de omgeving en oog heeft voor het samenwerken met externe partners

**Eigenschappen**:

- Betrokken en loyaal
- Positief en inspirerend
- Gericht op continue ontwikkeling
- Gevoel voor humor en sociale activiteiten
- Daadkrac