Casemanager Verzuim

**Casemanager Verzuim**:
Uren: 28 uur

**Werk mee aan de verwondering**
- Jij zorgt ervoor dat de leidinggevende zich kan focussen op de medewerker door te ontzorgen in het verzuimproces en daarin de regie te pakken._

Wij zijn op zoek naar een Casemanager Verzuim die de verbindende schakel vormt tussen alle betrokken partijen bij het re-integratieproces.

**Wat ga je doen?**
Jij speelt een belangrijke rol in het begeleiden van Team Leads tijdens het re-integratieproces en voert regie op het verzuimproces. Dit doe je door kritische vragen te stellen, de Wet Verbetering Poortwachter te volgen en signalen bij complexe casuïstiek te overleggen met de Adviseur Inzet & Verzuim. Je bent het aanspreekpunt voor zowel Team Leads als medewerkers en werkt nauw samen met de Medewerker Inzet & Verzuim, vooral tijdens de eerste weken van het verzuimproces.
- Als Casemanager Verzuim:_
- adviseer je Team Leads en medewerkers over re-integratie mogelijkheden vanuit de gedachte dat werken bijdraagt aan herstel. Hierbij vertaal je het advies van de bedrijfsarts naar de praktijk en omgekeerd.
- bewaak je deadlines en zorg je ervoor dat alle partijen hun verantwoordelijkheid (kunnen) nemen.
- ben je in staat om vanuit potentiële consequenties de juiste bijsturing en escalatie te kiezen.
- zorg je voor het bespoedigen van het herstel van medewerkers door het zien van de juiste, logische stappen en kansen.
- heb je een creatieve en procesmatige aanpak zodat het verzuimdossier voldoet aan de eisen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.
- schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus én tussen inhoud en proces. Gevoeligheden weet je bespreekbaar te maken.

**Jouw werkplek**
Als Casemanager Verzuim maak je deel uit van het HR Contact Team. Dit team is het eerste aanspreekpunt voor Team Leads en medewerkers op het gebied van HR vraagstukken en draagt zorg voor actuele en transparante informatie. Samen met het HR Advies team vormt het HR Contact Team op diverse specialismen expertiseteams. Jij wordt onderdeel van het expertiseteam Inzet en Verzuim wat bestaat uit een Casemanager, een medewerker Inzet & Verzuim en een Adviseur Inzet & Verzuim.

**Wat breng je mee?**
Op communicatief niveau en op inhoudelijk vlak schakel je moeiteloos met verschillende stakeholders. Je bent flexibel, stressbestendig en analytisch en probleemoplossend sterk. Je houdt deadlines scherp en werkt effectief. Bijsturen en aanspreken gaan je goed af. Je hebt uitgebreide kennis op het gebied van verzuim en houdt deze voortdurend op peil.
- Jij:_
- beschikt ten minste over mbo werk
- en denkniveau.
- hebt bij voorkeur de opleiding Regie op Verzuim afgerond.
- hebt werkervaring in een soortgelijke functie en aantoonbaar kennis van verzuimprocessen en de Wet Verbetering Poortwachter.
- hebt een sterke affiniteit met verzuim, casuïstiek en duurzame inzetbaarheid.
- neemt brede ervaring mee van buiten de Wereld van de Efteling.

**Wat krijg je van ons?**
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.
- Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:_
- Jaarcontract voor mínimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris tussen €2812;
- en €3815;
- per maand op basis van 38 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- 13e maand.
- 8% vakantietoeslag.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
- Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen
- en buitenland.

Maar er is meer
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500;
- per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke Personeelskortingen, zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts. Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s

***
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Casemanager Verzuim? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 26 oktober. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Boventallige medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang bij invulling van openstaande vacatures.

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.
- Wij verheugen ons op jouw sollicitatie_