Beleidsmedewerker Duurzaam Afvalbeheer

**sluitingsdatum 06-10-2024**

Werk mee aan een duurzamer Almere Als beleidsmedewerker duurzaam afvalbeheer draag jij bij aan een groene toekomst voor onze stad door innovatief beleid te ontwikkelen op het gebied van afvalbeheer en grondstoffenhergebruik. Jij werkt aan maatregelen om inwoners beter hun afval te laten scheiden en hiermee de hoeveelheid restafval te verminderen.

**Wat ga jij doen**
Als beleidsmedewerker duurzaam afvalbeheer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom Stadsreiniging dat gericht is op het verminderen van afval en het stimuleren van hergebruik van materialen. Jij draagt bij aan de verduurzaming van Stadsreiniging door innovatieve projecten en initiatieven te begeleiden. Onze grondstoffenvisie is momenteel in ontwikkeling en we hebben jou nodig om dit tot een succes te maken

In een team van 6 collega’s werken jullie samen om nieuwe en duurzame oplossingen te implementeren. Concrete voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van een Circulair Ambachtscentrum en het verkennen van nieuwe verwerkingsmethodes voor specifieke afvalstromen.

Taken die hierbij komen kijken:

- Het ontwikkelen van richtlijnen voor Stadsreiniging die gericht zijn op afvalreductie, recycling en hergebruik van grondstoffen;
- Bijdragen aan specifieke projecten, zoals het verminderen van restafval, het optimaliseren van afvalinzameling of het opzetten van systemen voor grondstoffenhergebruik;
- Beleid ontwikkelen voor de openbare ruimte, gladheidsbestrijding, en duurzaam beheer van gemeentelijke middelen.

**Wie ben jij**

Met jouw passie voor duurzaamheid en het verbeteren van stadsbeheer zie jij wat er verbeterd kan worden in deze groeiende stad. Of je nu een starter bent of enkele jaren ervaring hebt, jij wilt bijdragen aan de verduurzaming van Almere. Jij houdt ervan om samen te werken en duurzame oplossingen te bedenken voor de dagelijkse uitdagingen in stadsreiniging.

**Wat breng jij verder mee**
- Een afgeronde hbo
- of wo-opleiding in milieukunde, bestuurskunde, duurzaamheid of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring of affiniteit met afvalbeheer, duurzaamheid of milieukunde;
- Je bent een ondernemer die in staat is om een goed idee ook te realiseren in samenwerking met collega’s en overige stakeholders;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goede schrijfvaardigheid in combinatie met een sterk analytisch vermogen.

**Meer over jouw werkomgeving**

Almere is een jonge stad en een landelijke koploper in het mínimaliseren van restafval. Bij de afdeling Stadsreiniging werk je niet alleen aan het schoonhouden van de stad, maar ook aan ambitieuze doelen zoals het omzetten van afval naar waardevolle grondstoffen. Ons hypermoderne Upcyclecentrum is een belangrijk voorbeeld, waar afval direct wordt omgezet in nieuwe producten en we bewoners en scholen voorlichten over upcycling.

Jij komt te werken in het team Beleid & Conceptontwikkeling (6 FTE), dat zich richt op het ontwikkelen van beleid en innovatieve oplossingen voor duurzaam afvalbeheer. Samen werken wij aan een schone, duurzame toekomst voor Almere.

**Wat wij jou bieden**

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van mínimaal € 3.602 en maximaal € 5.313 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.

**Solliciteren**

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega._