Aom

**What you will be doing**:
**BBL stagiaire apothekersassistent(e) Boots Apotheek Drunen (24-36 uur)**

Ben jij op zoek naar een interessante stageplaats? Op zoek naar een stage met betekenis? Altijd al willen leren hoe je het beste de medicatie kan verzorgen voor mensen die meerdere medicijnen gebruiken? Dan zijn we op zoek naar jou

**BBL stagiaire apothekersassistent(e) 24-32 uur**

**Boots apotheek**
Boots is een formule die Health en Beauty combineert. Het gaat niet alleen om medicijnen en retail, maar om de totale gezondheid en benadering van de cliënt. Boots is vernieuwend, maar tegelijkertijd blijven alle traditionele apotheektaken gewaarborgd. We bieden vele scholingsmogelijkheden, zowel op farmaceutisch gebied als op retail gebied.

**Wat zijn je werkzaamheden?**
Als BBL stagiaire voor apothekersassistent(e) verricht je werkzaamheden zoals het verwerken van de bestelling, klaarmaken van medicatie e.d.

**Wie zoeken wij?**
Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die open staat om ons mooie vak te leren. Daarnaast kun jij goed in teamverband werken, ben je flexibel en beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Uiteraard mag klantvriendelijkheid niet ontbreken

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je interesse in een andere functie en denk je er aan om je om te scholen? Wij bieden je een afwisselende en betekenisvolle opleiding op MBO niveau met uitstekende doorgroeimogelijkheden. Binnen Boots financieren wij jou scholing en bieden je een nieuwe carrière aan als apothekersassistente. De opleiding tot apothekersassistente duurt gemiddeld 1,5 - 2 jaar in een werk-leer traject.

Leuk is dat door middel van een werk leer-traject bij een Boots apotheek, direct onderdeel wordt van een gezellig team. Wij bieden je ideale leeromgeving in de apotheek en volledige baanzekerheid en een mooie carrière als apothekersassistente na afronden van de opleiding.

**What your background should look like**:
**Voordelen van werken bij Boots;**
- Gevarieerd takenpakket
- Permanente nascholing
- Uitgebreid inwerk programma
- Loopbaanmogelijkheden binnen Boots
- Korting op aanvullende zorgverzekering
- Reiskosten vergoeding
- Mogelijkheid tot parttime werken
- Duurzame werkgever
- En dan natuurlijk de juiste beloning

**Groeien is belangrijk**

Wist je al dat Boots nummer één is in het nascholen van onze medewerkers? Boots biedt iedere medewerker de kans om nascholing te volgen op het gebied waar jouw eigen interesse ligt. Mocht je daarna nog verder willen nascholen dan bieden wij zelfs de mogelijkheid tot het volgen van de Boots Masterclass aan Kortom genoeg mogelijkheden om je verder te ontwikkelen bij ons.

**Geïnteresseerd?**

Alliance Healthcare Nederland is een veelzijdig bedrijf in de farmaceutische zorgketen van producent tot consument. In de Nederlandse organisatie werken ca. 1.700 medewerkers bij Alliance Healthcare (groothandel), Boots apotheek (eigendomsapotheken), Alphega apotheek (franchise formule), Alcura Apotheek (new business), Manufacturer Services, Spits apotheek (baxtering), Alloga (logistieke dienstverlening voor de farmaceutische industrie), Stephar (parallel import/ export farmaceutische producten) en PraQtijkPlus (franchise voor apotheekhoudende huisartsen).

**What Cencora offers**:
All team members globally are provided with basic life insurance, personal accident insurance, business travel accident insurance, and EAP resources at no cost. Additional country-specific benefits such as healthcare, sick leave, death and disability, retirement, as well as perks and allowances may be provided. Details of programs vary by location.

**Schedule**:
Part time

**Affiliated Companies**: Affiliated Companies: Alliance Apotheek Nederland BV

**Equal Employment Opportunity**:
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.