Logopedist

**Wat ga je doen**:
Bij de peuterbehandelgroepen van Auris Zorg wordt zorg geboden aan kinderen in de leeftijd van 2 tot 5 jaar met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of een auditieve beperking. In totaal zijn er gemiddeld 8 kinderen per groep. Samen met een multidisciplinair team behandel je kinderen die de peuterbehandelgroep bezoeken. Logopedische behandeling vindt veelal plaats op de groep, daarnaast voer je ook individuele behandeling uit en observeer je op de groep. Tevens coach je het team op het gebied van spraak, taal en communicatie en voer je gesprekken met de ouders/verzorgers en andere betrokken professionals. Je neemt testen af en verzorgt rapportages en registraties. De behandeling is gericht op de spraak-, taal
- en communicatieve ontwikkeling. De samenwerking met de ouders/ verzorgers van de kinderen neemt hierbij een belangrijke plaats in.

Wij zijn voor de peuterbehandelgroepen in Gouda op zoek naar een logopedist voor 12 uur per week. Samen met het team behandelaren (bestaande uit: pedagogisch behandelaren, kinderoefentherapeut, behandel coördinator en jij als logopedist), zet je je in om elk kind maximaal te laten presteren op een speelse en leerzame manier.

Jij zet jezelf elke dag in om de communicatieve vaardigheden van de kinderen te verbeteren. Je hebt oog voor de talenten van kinderen en motiveert ze om deze te ontdekken en verder te ontwikkelen. Vooruitgang zien is wat jou energie geeft. Als logopedist bij Auris leg jij mede de basis voor de rest van de ontwikkeling van de kinderen waar Auris zich dagelijks voor inzet.

**Wat bieden wij jou**:
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou;
- samenwerking in een enthousiast, deskundig en betrokken team
- een professionele omgeving waarin talenten benut worden
- salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, inschaling Functiegroep 55, maximaal € 4.902,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
- pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een jaarcontract voor 12 uur per week met werkdagen op maandag en woensdag, met uitzicht op een vast contract

**Waar ga je werken**:
Auris biedt zorg en ondersteuning voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Op de behandelgroepen van Auris zitten kinderen in de leeftijd vanaf één tot vijf jaar bij elkaar. Op de behandelgroep komen acht kinderen, waarbij er standaard twee pedagogisch behandelaars op de groep zijn. Daardoor is er veel aandacht voor spraak, taal, gebaren en/of gehoor voor ieder kind in de groep. De kinderen gaan elke week twee dagen naar de behandelgroep in Gouda.

Kijk voor meer informatie over de behandelgroepen op onze website.

**Wie ben jij**:
Je bent een logopedist die houdt van uitdaging en afwisseling. Daarnaast beschik je over:

- een afgeronde opleiding logopedie
- grondige kennis van de communicatieve ontwikkeling bij kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), waarbij kennis van Nederlands met Gebaren (NmG) een pré is
- beschikbaarheid op maandag en woensdag
- een profiel dat goed aansluit bij de kernwaarden van Auris: samen, zorgvuldig en slagvaardig

**Ben je enthousiast geworden**:

- Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld._

**Sollicitatieproces**:
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. **solliciteren**

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. **voorselectie**

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. **eerste gesprek**

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. **tweede gesprek**

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. **aanbod**

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. **onboarding**

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een ext