HR Adviseur

Bronswerk is op zoek naar een HR Adviseur m/v

Doel van de Functie:
Als HR-adviseur met een verbindende rol, ben je er verantwoordelijk voor de HR-processen en -beleid niet alleen worden nageleefd, maar ook dat ze de organisatiecultuur versterken en bijdragen aan een inclusieve en positieve werkomgeving. In je verbindende rol ben je actief onderdeel van en draag je bij aan het versterken van de samenwerking en communicatie tussen medewerkers, teams en het management. De HR-adviseur is tevens verantwoordelijk voor het uitvoeren van de administratieve HR-handelingen.

Waarom Kiezen voor ons?

Wij bieden een werkomgeving waarin jouw bijdrage écht het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Samen werken we aan een cultuur waarin iedereen zich thuis voelt.

Je taken

Kort samengevat bestaan de dagelijkse taken van de HR Adviseur uit:

- Het bepalen en vastleggen van het lange termijn personeelsbeleid voor alle HR-aspecten (arbeidsvoorwaarden, ARBO, gezondheid en veiligheid, werving en selectie, opleidingen, functioneren & beoordelen) passend in de strategie van de onderneming;
- het naleven van het interne beleid, CAO, wetgeving en juridische standaarden;
- actief bijdragen aan het ontwikkelen en onderhouden van een positieve organisatiecultuur met oog voor communicatie en samenwerking tussen medewerkers, teams en afdelingen. Effectieve samenwerking onderling is erg belangrijk in deze organisatie;
- het ontwikkelen van medewerkers (goede beoordelings
- en functioneringsmethodiek en opleidingsplannen);
- bieden van HR-advies aan management en medewerkers op het gebied van personeel en organisatie;
- het toezien op een correcte uitvoering van de salarisadministratie en het controleren van de volledige in
- en output.

Wat heb je nodig om de functie goed te kunnen uitoefenen
- HBO (HBO Personeel & Organisatie, HRM of vergelijkbaar);
- ervaring met een internationaal werkende productiebedrijven;
- goede management
- en sociale vaardigheden;
- commercieel inzicht;
- een ambitieuze, flexibele instelling en resultaatgericht;
- goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, goed begrip van de Engelse taal;
- sterk ontwikkeld empathisch vermogen en de vaardigheid om goed te luisteren;
- kennis en ervaring met personeelsinformatiesystemen.

Wij bieden
- Een marktconform salaris.
- Flexibele werktijden.
- Werken in een innovatieve en dynamische organisatie met wereldwijd unieke

Technologie.
- Goede ontwikkelmogelijkheden met budget voor training en opleiding.
- Een goed arbeidsvoorwaardenpakket vanuit de cao Metalektro met o.a 27
vakantiedagen en 13 ADV, uitgebreide reiskostenvergoeding en prima pensioenregeling.
- Een fietsplan.
- Een actieve personeelsvereniging om samen te ontspannen.
- Uitstekende bereikbaarheid zowel met auto als trein. Wij hebben een privé parkeergelegenheid en het station ligt tegenover ons.

Bronswerk Heat Transfer te Nijkerk

Bronswerk Heat Transfer is een dynamisch en hecht familiebedrijf dat vakmanschap, aanpassingsvermogen, creativiteit, toewijding en betrouwbaarheid als kernwaarden heeft.

In de lange historie van Bronswerk (meer dan 80 jaar) hebben wij onszelf continu ontwikkeld waardoor wij een hoogwaardig kennis
- en productiebedrijf zijn geworden.
Bronswerk is sinds 1940 gespecialiseerd in warmte
- uitwisselingsoplossingen zoals luchtgekoelde koelers, Shell & Tube Heat Exchangers en Heat Transfer Systemen.

Wij ontwerpen, verbeteren en produceren op maat voor de olie
- en gasindustrie, de chemische-, voedings
- en papierindustrie.

Bronswerk heeft een project gestuurde, platte organisatie, met specialistische projectteams op het gebied van geïntegreerde systemen, luchtgekoelde koelers en warmtewisselaars.

De medewerkers denken “out of the box”, hebben een flexibele werkhouding en spreken elkaar aan op inhoud, resultaat en planning.

Werken bij Bronswerk betekent werken in een uitdagende internationale omgeving, waarbij elk project een uitdaging is, omdat geen enkel project hetzelfde is.

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: 24 per week

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding

Werkschema:

- Flexibele werkuren

Werklocatie: Fysiek