Afdelingshoofd Personenvervoer Fmhaaglanden

Kennis en ervaring
Je hebt een afgeronde academisch opleiding en bij voorkeur affiniteit met vervoer en facilitair management. Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een functie waarbij je leiding hebt gegeven aan leidinggevenden en jouw kwaliteiten als verbindende, daadkrachtige en tevens klantgerichte leidinggevende hebt laten zien.
Je hebt ervaring in het coachend leiding geven en kan goed omgaan met tegengestelde belangen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Je staat voor het uit te dragen beleid en kan dit verdedigen voor een zaal met chauffeurs. Je staat open voor nieuwe ideeën en concepten. Multidisciplinaire samenwerking is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Competenties
- De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:
- Verbinden en Samenwerken
- Ontwikkelen medewerkers
- Resultaatgericht en kostenbewust
- Politiek bestuurlijke sensitief
- Netwerken

De kernwaarden van FMHaaglanden zijn Herkenbaar, Eigenaarschap, Enthousiast, Samen.
**Functie-eisen

Kennis en ervaring
Je hebt een afgeronde academisch opleiding en bij voorkeur affiniteit met vervoer en facilitair management. Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een functie waarbij je leiding hebt gegeven aan leidinggevenden en jouw kwaliteiten als verbindende, daadkrachtige en tevens klantgerichte leidinggevende hebt laten zien.
Je hebt ervaring in het coachend leiding geven en kan goed omgaan met tegengestelde belangen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Je staat voor het uit te dragen beleid en kan dit verdedigen voor een zaal met chauffeurs. Je staat open voor nieuwe ideeën en concepten. Multidisciplinaire samenwerking is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Competenties

De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:

- Verbinden en Samenwerken
- Ontwikkelen medewerkers
- Resultaatgericht en kostenbewust
- Politiek bestuurlijke sensitief
- Netwerken

De kernwaarden van FMHaaglanden zijn Herkenbaar, Eigenaarschap, Enthousiast, Samen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 40
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

**Meer over de functiegroep Manager**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Wat ga je doen? Hoe ziet jouw dagelijkse praktijk eruit?
Als enthousiast afdelingshoofd Personenvervoer ben je samen met je teamleiders en afdeling (120 medewerkers) onder andere verantwoordelijk voor het veilig en comfortabel vervoeren van de politieke en ambtelijke top van de Ministeries. Jouw afdeling bestaat uit zes teamleiders, planners en chauffeurs.

Je zorgt voor een klantgerichte en veilige uitvoering van de dienstverlening binnen jouw aandachtsgebied Personenvervoer. Dit doe je op basis van de rijks brede kaders en de afspraken met onze klanten. Je houdt hierbij rekening met politiek en bestuurlijk gevoelige (soms tegenstrijdige) belangen. Verantwoording leg je af aan de manager dienstverlening. Dit doe je onder meer aan de hand van rapportages en verslagen over de kwaliteit van de dienstverlening (inclusief de kosten).

Je verbindende kwaliteiten zet je in om het grotendeels nieuwe managementteam door te ontwikkelen tot een sterk samenwerkende eenheid dat elkaar helpt bij het bereiken van de doelen; het leveren van comfortabel vervoer met excellente service. De kernwaarden Eigenaarschap, Samen, Enthousiast en Herkenbaar zijn daarbij de basis.

Ontwikkelingen in de vervoerswereld volg je en vertaal je samen met je MT naar korte en lange termijn doelstellingen voor