Beleidsadviseur Crisisbeheersing

**Wat ga je doen?**:
We hebben crisisteams voor te voorbereiden op een ramp of crisis. We evalueren grote incidenten en opgehaalde leerpunten borgen we in het opleiden, trainen en oefenen van verschillende crisisteams. Deze teams werken samen bij bijvoorbeeld een grote brand, een verkeersongeval of bij de aanpak van een pandemie. Brandweer, politie, geneeskundige diensten en de gemeente(n), maar ook partners als het Waterschap, Rijkswaterstaat of natuurbeheerders slaan er de handen ineen.

Als domeintrekker van het organisatieonderdeel MOTOTEL (Multidisciplinair Opleiden Trainen Oefenen Testen Evalueren en Leren) ben je verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de taken. Zo treed je op als coördinator van het team MOTO, wat zorgt voor de trainingen en oefeningen van de crisisteams. Daarin zitten vertegenwoordigers vanuit de politie, brandweer, de GHOR, Bevolkingszorg, crisiscommunicatie, het Waterschap Brabantse Delta, defensie en collega’s uit het domein.
- Je stemt met je opdrachtgevers en management af wat de speerpunten zijn voor de komende oefenperiode.
- Je borgt de grote lijnen van de oefeningen binnen de geldende wetten en besluiten.
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van de jaarplannen, planningen en het meerjaren oefenbeleidsplan.
- Je draagt zorg dat grote incidenten worden geëvalueerd en dat hierover verantwoording wordt afgelegd richting directie en de inspectie J&V.
- Je zet de leerpunten die tijdens evaluaties naar voren komen uit in de organisatie(‘s) en borgt de opvolging.
- Je onderhoudt het netwerk met de partners waar we tijdens rampen en crises mee samenwerken en maakt afspraken over oefeningen en oefendoelen met deze partners.
- Je vertegenwoordigt de VRMWB in diverse regionale en landelijke werk
- en projectgroepen.
- Je treedt in sommige gevallen op als projectleider van grotere (regio overstijgende) oefeningen.
- Je stuurt het domein op inhoud aan en schrijft beleids
- en verbetervoorstellen en licht deze toe binnen diverse gremia binnen en buiten de organisatie.
- Je bent budgethouder en legt hierover verantwoording af.

**Wat breng je mee?**:
Je bent in staat om multidisciplinaire oefen
- en leervraagstukken te doorgronden en te vertalen naar beleid en oefeningen, leertafels of themabijeenkomsten voor de crisisorganisatie. Van nature ben je een verbinder, die steeds de juiste collega’s weet te betrekken om de klus te klaren. Je staat stevig in je schoenen, neemt van nature het initiatief en weet om te gaan met verschillende belangen. Dit alles doe je met enthousiasme en een gezonde dosis humor.

Daarnaast breng je mee:

- Een HBO diploma;
- Ruime ervaring in crisisbeheersing en het stelsel van crisisbeheersing;
- Aantoonbare ervaring met beleidsvraagstukken en als projectleider;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;
- Kunnen schakelen tussen de verschillende doelgroepen en aansluiten bij taal en belevingswereld;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en een pragmatische houding.

**Over Veiligheidsregio Midden
- en West-Brabant**:
Samen maken we de regio veiliger is onze missie. Dit doen we voor de veiligheid van de inwoners van onze 24 gemeenten. We werken aan het voorkomen van incidenten en het verkleinen van risico’s in de regio én we staan 24/7 paraat voor de bestrijding van incidenten, klassieke rampen en moderne crises. Daarvoor bundelen we de krachten van inwoners, ondernemers, bestuurders, partners, hulpverleners en onze medewerkers. We zijn zowel een netwerkorganisatie als een krachtige hulpdienst.

**Dit bieden wij**:

- Een functie voor 36 uur per week;
- Een salaris binnen schaal 11 (max. € 5.773;
- bruto per maand bij 36 uur);
- Een Individueel Keuze Budget (18,63% van je salaris) dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
- De standplaats wordt Breda.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3;
- per dag;
- Een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

**Wij leren je graag kennen**:
Deze functie staat open voor talenten die zich in het profiel herkennen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in teams bijdraagt aan de effectiviteit van ons werk. We horen daarom graag van je. Ook als je niet beschikt over alle competenties die we vragen, maar er wel van overtuigd bent dat jij de beste kandidaat bent.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._