HRm Afstudeer-/meewerkstage

**Wat je gaat doen**

***
**Als stagiair bij de afdeling HRM krijg je een project toegewezen over een thema waar jij interesse in hebt, bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast denk je mee over andere HR-onderwerpen en help je mee op de afdeling.**

***

***:

- **Je voert lichte adviestaken uit. Denk hierbij aan werkzaamheden die voortkomen uit overleggen met leidinggevenden of het beantwoorden van vragen die bij HRM binnenkomen over persoonlijke ontwikkeling, verzuim (Wet Verbetering Poortwachter), enzovoort.****:

- **Je ondersteunt in het werving
- en selectieproces. Leidinggevenden komen met hun vacatures naar onze afdeling. Jij kan ze vertellen hoe het proces verloopt, wat er van hen wordt verwacht en welke informatie ze moeten aanleveren. Als de vacature compleet is zorg jij dat deze geplaatst wordt. Ook nodig je kandidaten uit en onderhoudt je de vacature.****:

- **Je ondersteunt een of meerdere HR-adviseurs bij de invulling van hun account.***

***

**De veiligheidsregio**

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden - behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken - zitten diep in ons DNA.

**Aangenaam: de afdeling HRM**

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico
- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling HRM valt onder Bedrijfsvoering en bestaat uit de HR-Servicedesk, HR-adviseurs en de arbocoördinator. De HR-Servicedesk bestaat uit 3 collega’s en we hebben 4 HR-adviseurs. De adviseurs hebben allemaal hun eigen expertise: werving en selectie, verzuim, mobiliteit, FUWA, procesoptimalisatie. Daarnaast hebben we een strategisch HR-adviseur.
- “Werken bij de Veiligheidsregio geeft veel kansen en mogelijkheden om te doen wat bij je past. Samen met leuke collega’s, die altijd voor je klaarstaan, is geen dag hetzelfde”_
- toekomstige collega, Ingeborg (Specialist vrijwilligers)

**Voor jou herkenbaar**

Je hebt direct een gevoel bij onze misse Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.
- Je zit in het laatste jaar van de opleiding HRM op hbo-niveau.
- Je hebt interesse in de thema’s procesoptimalisatie, arbeidsmarktcommunicatie, verzuim of het aantrekken en behouden van jonge medewerkers. Op een van deze onderwerpen zou je graag willen afstuderen. Heb je een ander interessant thema in gedachten? Laat het ons weten We denken graag met je mee.
- Je bent beschikbaar vanaf februari en je werkt mínimaal 1 dag per week mee.
- Je bent secuur en goed in het houden van overzicht. Je let bijvoorbeeld op details in vacatureteksten en houdt rekening met meerdere agenda’s wanneer er een sollicitatiegesprek moet worden ingepland.
- Je krijgt er energie van als je nieuwe contacten kunt leggen. Een sollicitant bellen om uit te nodigen voor een gesprek of een leidinggevende antwoord geven op een vraag, het lijkt jou alleen maar leuk.
- Je durft kritisch te zijn en dit uit te spreken. Wij leren ook graag van jou.
- Je bent zelfstandig, proactief en je geeft tijdens je stage zelf aan waar je graag een bijdrage aan wilt leveren.

**Wat je van ons mag verwachten**

Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je stage zelfstandig uit te voeren. We zorgen uiteraard wel voor goede begeleiding. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker.

Werken als stagiair HRM betekent ook:

- Een stagevergoeding van €372,60 per maand
- 1 dag betaald verlof per 20 stagedagen.
- Een aanstelling vanaf februari in de functie van stagiair. We leggen de einddatum vast in overleg met jou.
- Een persoonlijk leerplatform met e-learnings, workshops en trainingen via Goodhabitz.
- Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio en faciliteiten om thuis te kunnen werken.
- Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.

**Je bent enthousiast en wil solliciteren**

kan tot en met 3 november 2024 via deze

Dit is een externe pagina

link. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.
- Sollicitatieproces_

Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

- Brievenselectie: in week