Opleidingsadviseur

Voor de stafdienst HR, afdeling Opleidingen, zoeken wij een Opleidingsadviseur (28 uur per week, Heerlen). Jij beschikt over een uitgebreide kennis van opleiden en hebt een duidelijke visie op opleiden binnen een organisatie. Je komt snel tot de kern en bent een kei in het adviseren en werken met leermanagementsystemen. En organisatievermogen? Dat is op jou zeker van toepassing. Herken jij jezelf hierin? Kom dan zeker kennismaken, we vertellen je graag meer

**Werken bij de afdeling Opleidingen**:
Kennisdeling en opleiding zijn noodzakelijk en onmisbaar voor Mondriaan als voorloper in de geestelijke gezondheidszorg. Het team Opleidingen ondersteunt de verschillende afdelingen binnen Mondriaan bij het opstellen en realiseren van het opleidingsbeleid en het organiseren van het interne opleidingsaanbod. De uitdaging hierbij is het ‘ontzorgen’ van de zorg en het verder professionaliseren van opleiding en training binnen Mondriaan. Een belangrijk onderdeel is het plannen en organiseren van alle interne trainingen.

**Past deze functie bij jou?**:
Je geeft samen met het team Opleidingen vorm aan “leren en ontwikkelen” vanuit een heldere visie. Je hebt een aantal duidelijke taken binnen de sector (het adviseren van leidinggevenden en medewerkers rondom hun ontwikkelvragen) waarbij je nauw samenwerkt met de HR adviseurs. Een ander belangrijk aspect van jouw functie betreft het helder krijgen van de vraag en het aanbieden van informatie zodat teams een keuze kunnen maken, hierbij hoort ook het organiseren van de training. Daarnaast verricht je taken die sector-overstijgend zijn (denk hierbij aan het implementeren van online trainingen, het leerplein, de ontwikkeling van het open aanbod van Mondriaan en het leveren van een bijdrage aan projecten).

De opleidingsadviseur wordt aangestuurd door de teamleider Opleidingen.

**Wat ga je doen?**:
Je ondersteunt teams en lijnmanagement bij:

- competentie-ontwikkeling (in samenwerking met de HR adviseur);
- het in kaart brengen van opleidingswensen van teams;
- het adviseren en ondersteunen van teams en leidinggevenden bij het opleidingsjaarplan.

Je adviseert leidinggevenden bij opleidings
- en ontwikkelingsvraagstukken van de RVE:

- door de opleidingsvraag helder te krijgen en te bespreken of opleiding het gewenste middel is;
- het ontwerpen van een ontwikkeltraject;
- het adviseren over leerinterventies;
- het organiseren van leer
- en opleidingstrajecten (daarbij ondersteund door het secretariaat opleidingen);
- het onderhouden van contacten met opleidingsinstellingen en -instituten.

Het kan ook voorkomen dat je individuele medewerkers over opleidingen / cursussen adviseert.

Er zijn een aantal taken waar je samen met je collega-opleidingsadviseurs verantwoordelijk voor bent en die vanuit de stafdienst HR worden geïnitieerd:

- Het onderhouden van het bestaande trainingsaanbod:

- door het analyseren van evaluaties;
- het up-to-date houden van het programma, eventueel aanpassen naar nieuwe inzichten of evaluatieresultaten;
- het reviseren van trainingsmateriaal, readers en oefeningen t.b.v. de kwaliteitsborging.
- Het ontwikkelen van nieuw trainingsaanbod:

- Vaststellen van doelen en de gewenste resultaten;
- Ontwikkelen van de inhoud van trainingen;
- Ontwikkelen van readers en trainingsmateriaal;
- Verzorgen van publiciteit t.a.v. nieuw aanbod;
- Testen, beoordelen en implementeren van e-learningmodules.
- Participeren in de maandelijkse algemene introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers van Mondriaan;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van het leerplein en het online trainingsaanbod.
- Bijdragen aan Mondriaan projecten en ontwikkelingen op het gebied van trainingen, leren en ontwikkelen.

**Wat vragen we jou?**:

- Je bent in het bezit van mínimaal een Hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van opleiden, onderwijskunde of HR;
- Je hebt ervaring met c.q. kennis van opleiden in brede zin en een duidelijke visie op opleiden in organisaties;
- Je beschikt over adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
- Je hebt ervaring en affiniteit met het werken en ontwikkelen van leermanagementsystemen en online trainingen;
- Je beschikt over de expertise om trainingen op te zetten en uit te voeren;
- Je zoekt nadrukkelijk de samenwerking met de andere adviseurs-/stafmedewerkers binnen de sector, evenals met de opleidingsadviseurs van andere sectoren;
- Je hebt een resultaatgerichte instelling en bent in staat zelfstandig te werken.

**Wat wij bieden**:
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt mínimaal €3.541;
- en maximaal €5.335;
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 - CAO GGZ, kernfunctie stafadviseur 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer
- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

**Wij zijn Mondriaan**:
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan