Teamchef - Team Intelligenceknooppunten

Ben jij de leidinggevende die intelligence gestuurd werken mogelijk wil maken? Die staat voor politiewerk dat wordt uitgevoerd op basis van operationeel bruikbare informatie en intelligence waar alle operationele collega’s en partners over kunnen beschikken? Bekijk dan deze vacature. Het Team Intelligenceknooppunten van de Eenheid Oost-Nederland zoekt twee teamchefs. Dit team speelt een cruciale rol in de verbinding van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie met de collega’s en partners die we van intelligence voorzien.

**Specificaties vacature**:
**Locatie(s)**:

- Arnhem**Organisatieonderdeel**:

- Eenheid Oost-Nederland**Vakgebied(en)**:

- Intelligence, Management**Niveau**:

- HBO BACHELOR**Wat ga je doen?**:
Als teamchef van het Team Intelligenceknooppunten en het MT van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) combineer je samenbindend leiderschap met besluit
- en netwerkvaardigheid. Je geeft op inspirerende wijze en met oprechte verbinding leiding aan het Team Intelligenceknooppunten. Formeel zijn dit het Team Regionale Intelligence én het Team Intelligenceknooppunten (RIK/IK).

Je stuurt een groep professionals aan, bestaande uit operationeel specialisten en operationeel experts, die op hun beurt de operatie weer aansturen. In gezamenlijkheid met hen is een jaarplan opgesteld. Samen is het jullie taak om intelligence gestuurd werken in Oost-Nederland mogelijk te maken en verder te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg, het behalen van de vastgestelde resultaten, de doorontwikkeling van het team en het uitdragen van de visie van de DRIO en het Team Intelligenceknooppunten in het bijzonder. Er is ruimte om in overleg het werk op een passende wijze te verdelen tussen de twee teamchefs van het team.

De doorontwikkeling van de intelligence organisatie en daarbinnen Team Intelligenceknooppunten, is noodzakelijk om aan te sluiten bij de ontwikkelingen in de maatschappij. We zien dat de complexiteit en de snelheid van het intelligencewerk toenemen onder invloed van ontwikkelingen op het gebied van open bronnen, AI, big data en internationalisering. Dit vraagt veel van het team en de collega’s die er werken en komt ook tot uiting in het jaarplan en het strategisch personeelsplan van de intelligenceorganisatie. Als teamchef geef jij sturing aan deze stevige ontwikkelambitie.

Verder ben je in staat om het team landelijk te vertegenwoordigen op verschillende platforms. Je zoekt actief de verbinding in de eenheid én daarbuiten. Je participeert in diverse netwerken, zowel in
- als extern. Je bent niet alleen teamchef van dit team maar ook lid van het MT van de DRIO. Vanuit die rol draag je bij aan de verbinding tussen de DRIO-onderdelen en de doorontwikkeling van de DRIO. Bij opschaling ben je inzetbaar als hoofd informatie (HIN) in Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO's).

**Waar ga je werken?**:
Je gaat werken bij een hele mooie dienst die aan de ene kant een onderdeel is van een nationale intelligenceorganisatie en aan de andere kant geborgd is in de organisatie van de Eenheid Oost-Nederland. De DRIO Oost-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. De collega’s van jouw team (265 fte) werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De belangrijkste pijlers van de ontwikkelagenda binnen de DRIO zijn lokale verankering en thematisch werken met daar doorheen een sterke focus op datagedreven werken. Het opbouwen van onze intelligencepositie begint vaak lokaal en daarom willen we dat de intelligenceorganisatie lokaal sterk verankerd blijft en aansluit op de operationele behoefte. Dit gebeurt door liaisons en op termijn ook door de inzet van een frontoffice-concept. Daarnaast zien we dat het effectief aanpakken van veiligheidsthema’s zoals ondermijning of cybercriminaliteit om een nationale scope vraagt, waar door thematisch werken invulling aan wordt gegeven. Er zijn daarom binnen het team op ieder veiligheidsthema themahouders die Oost-Nederland vertegenwoordigen in de daaraan gekoppelde intelligencetafel. Een relevante ontwikkeling in dit kader is het in werking brengen van intelligencecentra. Dit is een hybride samenwerkingsvorm binnen de DRIO, waar analisten vanuit alle Wet Politie Gegevens (WPG)-regimes samen met themahouders en collega’s van de lokale intelligenceknooppunten hun krachten bundelen. Kortom, veel ontwikkelingen in dit mooie team vanuit meerdere perspectieven.

**Wie ben jij?**:
Je bent complementair aan je collega teamchef in kennis, ervaring in politieprocessen en in leiderschap. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met intelligencewerk. De medewerkers van het team geven aan dat ruimte en vertrouwen kunnen geven aan collega’s noodzakelijk is: je moet dus in staat zijn om t