Beleidsmedewerker HRm

**Onderwijsgroep Galilei is op zoek naar een beleidsmedewerker HRM**
- **met een focus op juridische zaken en arbeidsverhoudingen **_
- **(32 uur per week)**_

**Ben jij een HR expert met een passie voor arbeidsrecht?**
Wil je jouw expertise inzetten om vanuit onze HR-afdeling, leidinggevenden (pro-actief) te ondersteunen en te adviseren over juridische kwesties? Beschik jij over verfrissende, innovatieve maar ook pragmatische ideeën om het personeelsbeleid verder te ontwerpen en ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou Onderwijsgroep Galilei is op zoek naar een beleidsmedewerker HRM die onze organisatie helpt met strategische en praktische HR-ondersteuning en waar nodig juridisch advies.

Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker HRM, twee collega’s van de personeels
- en salarisadministratie en onze administratief medewerkster HR. Je rapporteert direct aan de bestuurder. Je vaste werkplek bevindt zich in Brielle, maar je zult ook regelmatig op onze scholen in Hellevoetsluis en Spijkenisse aanwezig zijn.

**Jouw werkweek**

De functie van beleidsmedewerker HRM omvat 2 componenten, namelijk die van personeelszorg enerzijds en het ontwerpen en door-ontwikkelen van personeelsbeleid anderzijds.

Dat betekent dat je op het ene moment sparringpartner bent voor de leidinggevende(n) op het gebied van personeelszorg; je adviseert en ondersteunt bij vraagstukken die onder andere betrekking hebben op de CAO voortgezet onderwijs en onze eigen regelingen.

Het andere moment hou je je bezig met de ontwikkeling, implementatie en/of actualisatie van HRM-thema’s, signaleer je knelpunten en werk je aan verfrissende verbetervoorstellen. Draagvlak creëren voor de toepassing en uitvoering van het vastgestelde beleid is jou op het lijf geschreven en je haalt er veel plezier en voldoening uit om op een creatieve manier bezig te zijn met HRM-beleid.

In jouw rol als beleidsmedewerker HRM is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat. Onze organisatie werkt aan een professionele cultuur waarin pijlers uit het vastgestelde strategisch Galilei-beleid tot hun recht komen. Dat vraagt ook van jou als beleidsmedewerker HRM een manier van denken en werken die uitgaat van wat kan, mogelijk of goed is. Professionaliteit is voor ons inhoudelijke expertise, eigenaarschap en samenwerken.

Concreet betekent dit:

- Je hebt een heldere en eigentijdse visie op het HR-vak. Je bent een verbindende professional die zich goed weet te bewegen op alle niveaus binnen onderwijsgroep Galilei.
- Je ontwikkelt HR-beleid en procedures die in lijn zijn met wet
- en regelgeving
- Je begeleidt functiewaarderingstrajecten en onderhoudt en borgt het functiehuis
- Je biedt kwalitatieve ondersteuning aan de organisatie in geval van arbeidsconflicten, inclusief dossiervorming en het beëindigen van arbeidscontracten
- Je formuleert consequenties t.a.v. nieuwe cao’s en wetten, actualiseert het personeelsbeleid en verzorgt de interne communicatie hieromtrent
- Je fungeert als vraagbaak, je maakt rapportages en voorziet deze van analyse en toelichting
- Je adviseert de directies over het schoolformatieplan en bewaakt hierbij de rechtspositionele consequenties
- Je treedt op als projectleider bij HR gerelateerde projecten
- Je onderhoudt succesvolle relaties met key stakeholders en diverse interne en externe relaties
- Je bent mede verantwoordelijk voor een uitmuntende HR-administratie en de bijbehorende processen

**Jij**

Het team HRM/PSA is volop in beweging en ontwikkeling. Er gebeurt veel en het kan soms hectisch zijn. Het is dan ook belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent, makkelijk schakelt tussen werkzaamheden en daar ook plezier uithaalt.

Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima zelfstandig werken. Je bent leergierig én enthousiast om op een actieve wijze jouw bijdrage te leveren in de verdere ontwikkeling van beleid, processen en advisering.

Daarnaast beschik je over:

- Bij voorkeur een academische opleiding in een voor de functie relevante richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een functie van soortgelijk niveau, waarbij ervaring binnen het onderwijs een pré is
- Actuele kennis op het gebied van relevante wet
- en regelgeving
- Je hebt een duidelijke visie op duurzame inzetbaarheid en draagt deze uit
- Je bent in staat om verbinding aan te gaan met collega’s op verschillende niveaus en beschikt dus over uitstekende communicatieve eigenschappen; je pakt door waar dit kan en buigt mee waar dit moet

Wie je verder bent, lezen we graag in jouw motivatie voor deze sollicitatie. Geef hierbij aan welke eigenschappen en vaardigheden jou voor deze functie geschikt maken.

**Wat krijg je terug van ons?**

Naast inhoudelijke uitdagingen, bieden we jou een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Hieronder valt onder meer een zeer ruime verlofregeling, gratis professionele coach voor jou en je eventuele gezinsleden, verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en nog veel meer.

Het salaris bedraa