Bestuurder Metaal

**Groningen**

**Sluit op 24 december 2024**

**Bestuurder Metaal**:

- Zorg jij ervoor dat wij de aantrekkelijkste bond op de werkvloer worden in regio Noord? Wil jij je sterk maken voor de belangenbehartiging van onze leden en krijg je energie van het opbouwen van kadergroepen binnen de sector Metaal? Dan zoeken we jou

**Wat ga je doen?**:
Als bestuurder ben je, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Metaal. In deze sector, die een belangrijk onderdeel is van de maakindustrie in Nederland, zijn totaal meer dan 500.000 vakmensen werkzaam voor wie wij cao’s afsluiten.

Je hebt een visie op ontwikkelingen binnen de sector Metaal of bent bereid deze te ontwikkelen. Je onderhandelt over reorganisaties, aanvullende bedrijfsregelingen en soms over CAO’s. Dat doe je samen met onze collega’s en (kader)leden en samen ontwikkel je vakbondsbeleid.

Daarnaast bewaak je de naleving van de cao’s. Samen met (kader)leden kom je op voor de belangen van onze leden en werk je met hen aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, echte banen, scholing en veiligheid.

Daarbij heb je een actieve rol in het betrekken van de (potentiële) leden bij de FNV. Met loyale kaderleden zorg je er voor dat de FNV een actieve en aantrekkelijke bond op de werkvloer is.

Je hebt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging (IBB) over onderwerpen die zowel het collectieve belang aangaan als het individuele belang van het lid. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende diensten zoals bijvoorbeeld de BAG en de kaderacademie met als doel het beste resultaat voor, door en met onze (potentiële) leden.

**Wat bieden wij?**:

- Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.971 en € 7.074.
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen.
- Een thuiswerkvergoeding.
- Een leaseauto.
- Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Groningen.

**Wat vragen wij?**:

- Je hebt hbo werk
- en denkniveau.
- Je hebt kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioenkennis, arbeidsvoorwaarden etc.
- Je bent goed in het omgaan met (kader)leden en deze te mobiliseren, waarbij (kader)leden zelfsturend werken.
- Je activeert mensen en je bent in staat om standpunten uit te dragen, ook als die soms tegen gevestigde belangen ingaan.
- Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke bond op de werkvloer.
- Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen.
- Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen.
- Je hebt geen "9 tot 5 mentaliteit".
- Je werkt graag samen in een team met een praktisch ingestelde no nonsens mentaliteit.
- Ervaring als een vakbondsbestuurder is een grote pre.

Competenties: overtuigingskracht - stressbestendigheid - coachen - onderhandelen - netwerken - integriteit - samenwerken

**Waar ga je werken?**:
Je werkt in een maatschappelijk betrokken team en samen met 4 collega-bestuurders, en een teamleider maak je je elke hard voor de belangen van onze leden.

**Wie zijn wij?**:
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

**Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?**:
Ben jij de Bestuurder Metaal die wij zoeken? We kijken uit naar je sollicitatie. kan tot en met 24 december 2024

Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder.

Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

**Wil je meer weten?**:

- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld_

**Heb je nog andere vragen?**:

- Neem contact met ons op. We helpen je graag.