Supervisor Logiatiek

Iets moois van A naar B brengen, daar draait álles om bij DHL eCommerce Nederland. En als Supervisor Logistiek draag jij daar direct aan bij. Zo zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen. Dus kies je voor knalgeel met een vleugje rood? Dan maak jij binnenkort het verschil voor duizenden verzenders en ontvangers over de hele wereld.

**Dit ga je doen**

Als Supervisor Logistiek zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen binnen de Regio Hub van DHL eCommerce in Amsterdam. Per dienst stuur je direct 5 a 6 teamleiders en indirect ongeveer 70 loodsmedewerkers aan.

Jij houdt het overzicht over het gehele proces, maar je signaleert ook knelpunten voor verdere optimalisatie. Zo heb je wekelijks overleg met het MT van de Regio Hub, waar jij onderdeel van uitmaakt. Je creëert draagvlak voor je ideeën en samen met je collega supervisors stel je op projectmatige wijze doelstellingen op om positieve verandering teweeg te brengen. Daarnaast kent de rol als supervisor diverse HR-gerelateerde taken. Zo voer je regelmatig coaching
- en ontwikkelgesprekken, is ook casemanagement in geval van verzuim onderdeel van je werk en ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en de terugkoppeling naar het uitzendbureau.

**Werktijden**

Je werkt van maandag tot en met vrijdag. Aangezien het een 24/5 bedrijf is zal het regelmatig voorkomen dat je in de avond en nacht moet werken. Uiteraard word je hier met een onregelmatigheidstoeslag voor beloond.

De werktijden vind je hieronder:

- 08:00u - 16:30u
- 15:45u - 00:15u
- 00:00 - 08:30u

**Jouw nieuwe werkplek**

Vanuit Amsterdam zijn wij gevestigd op de Kaapstadweg 25. Hier werken wij met onze RegioHub manager Raoul, Operations Manager Sander, 7 supervisors, 19 teamleiders en zo’n 50 chauffeurs. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor het proces van de pakketjes die uiteindelijk bij jou en mij thuisbezorgd worden.

In ieder geval, waar je ook werkt: we luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers.

**Dit ben jij**

Een resultaat gericht en gedreven persoon die continu het doel voor ogen heeft dat de klant de zending op tijd ontvangt. Met een gezonde dosis humor stel je de juiste prioriteiten en kijk je naar verbeterpunten in de processen.
- Verder heb je het volgende op zak:_
- HBO werk
- en denkniveau;
- Enkele jaren leidinggevende ervaring;
- Sterke analytische vaardigheden; je weet de vertaling te maken van data naar acties;
- De bereidheid in onregelmatige diensten te werken;
- Je bent goed met het werken in verschillende systemen.

**Dit krijg jij**
- Tussen € 3241,00 en € 4540,00 bruto o.b.v. 40 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
- Ploegentoeslag tussen de 12,5% en 30%;
- 23 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8% vakantiegeld van jouw bruto jaarsalaris;
- Vrijekeuzebudget: dit kun je bijvoorbeeld gebruiken voor extra salaris of meer vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23;
- per kilometer tot 30 kilometer enkele reis;
- Een gecertificeerd inwerktraject;
- Opleidings
- en trainingsmogelijkheden;
- Mooie doorgroeikansen: binnen je eigen afdeling of ergens anders in de organisatie.

**De toekomst van bezorgen is geel-rood**

DHL eCommerce Nederland is het meest toonaangevende logistieke bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken - daar zijn we trots op

**Solliciteer direct**
- Een VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedur_e.

Meer weten over de functie of heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je de recruiter bellen, appen of mailen.

**_
Corporate Recruiter_