Stafadviseur Verpleegkunde

**Functiebeschrijving**:
Als stafadviseur verpleegkunde ben jij de schakel tussen de dagelijkse praktijk van de zorgverlening en het strategische beleid van onze organisatie. Je volgt actuele ontwikkelingen in de gezondheidszorg op de voet en gebruikt deze inzichten om concrete verbeteringen te realiseren in onze patiëntenzorg. Denk hierbij aan thema's als:

- kwaliteitsverbetering van zorgprocessen;
- innovatie in verpleegkundige interventies;
- implementatie van richtlijnen en wetenschappelijk onderbouwde zorg;
- versterking van interprofessionele samenwerking;
Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, leidinggevenden en externe stakeholders. Jouw adviezen zijn niet alleen beleidsmatig sterk, maar sluiten ook aan bij de praktijk van onze verpleegkundigen en zorgteams.

**Wat vragen wij**:

- Je bent verpleegkundige en hebt een afgeronde relevante academische of HBO+-opleiding, zoals Innovatie in Zorg en Welzijn, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
- Ervaring in een leidinggevende, beleids
- of adviesfunctie is een pre.
- Een analytische en proactieve werkhouding.
- Organisatiesensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal en je bent thuis in het schrijven van adviezen en (beleids-)voorstellen en het uitwerken hiervan in project-/ implementatieplannen.
- Kennis van relevante wet
- en regelgeving binnen de gezondheidszorg.
- Passie voor kwaliteitsverbetering en innovatie in de zorg.

**Wat bieden wij**:

- Een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën het verschil maken.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg.
- De mogelijkheid om in een vast dienstverband (24-36 uren per week) je werk in de zorgpraktijk in de vorm van een duobaan te combineren met het verbeteren en innoveren ervan.
- Een salaris van maximaal 6.402;
- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

**Meer informatie**: Neem voor meer informatie contact op met:
Dorien Blokker, telefoonnummer 06 5525 7905
Amber Boskma
**Solliciteren**:
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.