HR Officer

**Wat ga je doen?**:
Op de afdeling HR zijn wij op zoek naar een enthousiaste, ervaren en gedreven collega, die de nodige kennis en bagage heeft als het gaat om de HR administratie, maar die ook al een verdiepingsslag heeft gemaakt naar onderwerpen zoals verzuim en Learning & Development.

Als **HR Officer** bij United Retail kom je te werken in een klein team, waarbij je wordt aangestuurd door jouw directe collega en tevens de HR Adviseur. Vanwege de groei van de organisatie en de toename in het werk zijn we op zoek naar versterking om de HR-taken en projecten op een zo goed mogelijke manier uit te kunnen blijven voeren. Super interessant dus als je graag veelzijdig bezig bent en bij een organisatie wilt werken waar je iets kunt toevoegen.

**Wat ga jij doen als HR Officer?**
- Je gaat aan de slag met de HR administratie vanaf het moment dat we een nieuwe medewerker hebben aangenomen (onboarding) tot het moment dat een medewerker uit dienst gaat (off-boarding) en alles wat daar tussen zit. Je doet dit samen met een collega.
- Je moet weten wat het proces rondom de salarisadministratie inhoudt en dit kunnen oppakken als je collega afwezig is.
- Naast een stuk administratie ben je samen met de HR-adviseur verantwoordelijk voor het verzuim en ga je aan de slag met de verzuimdossiers (wet poortwachter), de terugkoppelingen vanuit Arbo naar management en eventuele contactmomenten waar nodig, zoals met leidinggevenden en Arbo instanties.
- Ook Learning & Development houd jij o.a. bij door middel van medewerkers in opleidingen bij te houden, mee te denken over de jaaropleidingskalender en het beheren van ons E-Learningsplatform.
- De United Academy is ons E-Learningsplatform en hiervoor ga jij je bezighouden met het beheren, coördineren en door ontwikkelen. Ook het communiceren van nieuwe trainingen in bijvoorbeeld nieuwsbrieven naar onze ondernemers of intern voor onze medewerkers.
- Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het beheren van de mailboxen, het verzorgen van de verjaardagen en attenties en de bewaking van een aantal HR-processen (zoals bv. de gesprekscyclus).
- Tot slot ondersteun je de HR-adviseur bij verschillende HR-projecten en ben je onderdeel van branche gerichte commissies.

**Wie ben jij?**:

- Je hebt een afgeronde HRM opleiding (MBO/HBO) en basiskennis (1 tot 2 jaar ervaring) van HR en de bijbehorende processen en arbeidsrechtelijke wet -en regelgeving.
- Je hebt passie voor het HR vak en vindt het leuk hierover met je HR collega’s te sparren en te kijken hoe we de HR afdeling constant kunnen blijven door ontwikkelen en up to date kunnen houden met de nieuwste trends op ons vakgebied.
- Je hebt een toegankelijke en commerciële instelling en vindt het leuk om een combinatie rol te hebben van HR administratie, verzuim en Learning & Development.
- Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken, je bent nauwkeurig en discreet. We werken immers met gevoelige informatie en zijn er voor zowel de organisatie als de medewerkers.
- Je zorgt ervoor dat je de juiste kennis krijgt vanuit de business om tot een goede vertaling van de functie te komen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en beschikt over goede sociale vaardigheden.

**Wat krijg jij?**:

- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast jouw salaris bieden wij een jaarlijkse bonus van max. 1 maandsalaris.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken.
- 25 vakantiedagen, 3 ATV dagen en 1 vitaliteit dag (voor wanneer je gewoon een baaldag hebt of lekker iets voor jezelf wilt doen) op basis van 38 uur.
- Als United Retailer heb je een personeelsvoordeel op onze producten (elektronica en witgoed).
- En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als opleiding en ontwikkeling (jouw eigen budget van €1.500 per jaar), pensioen, vakantiegeld 8% en een reiskostenvergoeding (21ct km).

**Hier kom je te werken**:
United Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.