Mediationfunctionaris

Het Mediationbureau van de rechtbank Overijssel zoekt een:
**Mediationfunctionaris (24 uur) standplaats Zwolle**:
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Staan voor jou de oplossing van het geschil en de belangen van partijen centraal? Wil jij bijdragen aan maatschappelijk effectieve rechtspraak via maatwerk en mediation in zaken op alle rechtsgebieden? En wil jij het belang hiervan binnen de rechtbank Overijssel uitdragen en een begeleidende rol vervullen waar je zowel oa rechters, partijen, advocaten en mediators met raad en daad bijstaat? Dan is het mediationbureau van de rechtbank Overijssel op zoek naar jou

**Wat ga je doen?**:
Als mediationfunctionaris ben je zowel voor medewerkers binnen de rechtbank Overijssel als voor extern betrokkenen aanspreekpunt en inhoudelijk expert voor alle zaken die met de verwijzing naar en de organisatie van mediation naast rechtspraak en mediation in strafzaken te maken hebben.
- Je treedt (telefonisch) in contact met advocaten en partijen in civiele
- en bestuursrechtelijke procedures en met verdachten, advocaten, slachtoffers, nabestaanden en andere betrokkenen in strafzaken.
- Je voert landelijk overleg met collega’s van andere rechtbanken en gerechtshoven en je werkt voortdurend aan verbetering van de kwaliteit van de verwijzingsvoorziening. Uiteraard werk je ook mee in het primaire proces van de verwijzen naar mediation. Samen met de administratief medewerkers verzorg je de registratie en administratie van de mediations.
- Daarnaast ben je samen met de mediationcoördinator, collega’s en contactpersonen in de teams verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van het draagvlak voor de verwijzingsvoorziening binnen de rechtbank en houd je ontwikkelingen bij op het gebied van mediation, lokaal en landelijk, en zoeken hier actief de verbinding en samenwerking met de relevante partners en/of partijen.

**Wat we van jou verwachten**:
Als basis voor deze uitdagende functie vragen we een HBO werk
- en denkniveau.
- Enige ervaring met of een opleiding in mediation is een pre.
- Je bent communicatief en organisatorisch sterk, klantgericht, zelfstandig, een teamplayer en beschikt over een proactieve houding.
- Kennis van de Rechterlijke Organisatie is een pre.

**Wat we jou bieden**:
Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving. Een uitdagende functie vol mogelijkheden in een klein gezellig team en uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de cao Rijk.
- Mede afhankelijk van je voorervaring en kennis een salaris in schaal 9 met de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 10.
- Een individueel keuze budget (IKB) van 16,5 % dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Verlof van 144 uur en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioenopbouw volgens het ABP.
- Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

**Waar kom je te werken**:
De standplaats is Zwolle, we verwachten van al onze medewerkers de bereidheid om op beide locaties (Zwolle en Almelo) inzetbaar te zijn.

**Interesse?**:
**Ben je enthousiast geworden over deze functie? **Dan zien we jouw brief met motivatie en CV graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button tot en met **21 oktober 2024**. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag **5 november 2024** in de rechtbank te Zwolle.

We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open.

**Vragen over de functie?**

**Screening**
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata.

Klik op deze link voor meer informatie.

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.