Teamleider Opvang Vluchtelingen

Ben jij klaar om een team te leiden, strategische doelen om te zetten in concrete resultaten, en een belangrijke rol te spelen in de uitvoering van beleid binnen een dynamische organisatie? Lees dan verder en ontdek hoe jij als teamleider een verschil kunt maken

**De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.**

**Binnen het netwerk Sociaal zijn we voor het team opvang vluchtelingen op zoek naar een teamleider.**

**Wat ga je doen?**
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke
- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig.

In deze rol geef je leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van SWO De Wolden Hoogeveen naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Je zorgt ervoor dat deze doelen binnen het team worden uitgevoerd, waarbij je aansluit in netwerkoverleggen. Je stimuleert medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden. Daarbij zoek je ook aansluiting bij teams of netwerken om hen vanuit je eigen werkveld te adviseren.

Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.

Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de locaties, het aantal benodigde opvangplekken, de faciliteiten op de locaties en de bedrijfsvoering van de opvanglocaties, waaronder financiële verantwoording en contractbeheer. Daarnaast neem je deel aan de bestuurlijke overleggen, zoals de regionale asieltafel, waarin de opgave vastgesteld en gemonitord wordt.

Bovendien bewaak je de verantwoordelijkheden en de gestelde kaders en leg je (overkoepelende) procedures vast. Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met Veiligheids-Regio Drenthe (VRD) op regionaal niveau. Dit omvat onder andere beschikbare capaciteit, voorbereiding van bestuurlijke overleggen en het in positie brengen van burgemeesters. Je maakt en bewaakt afspraken met aanverwante programma's en projecten, en draagt zorg voor de prioritering en bewaking van de uitvoering en coördinatie binnen het crisisteam.

Ten slotte ontwikkel je als verantwoordelijke een relatienetwerk en bevorder je samenwerking met andere organisaties en partijen, waaronder Provinciale Regie tafel. Je bewaakt en beheert ook contracten en legt waar nodig nieuwe contracten vast. Kortom, als verantwoordelijke voor meerdere opvanglocaties ben je belast met de totale bedrijfsvoering, het personeelsbeheer, en het onderhouden van contacten met diverse partijen.

**Wat vragen wij?**
Je bent een ervaren leidinggevende met affiniteit voor operationele processen, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context, en beschikt over hbo werk
- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:

- Ervaring of zeer sterk gemotiveerde affiniteit met het vakgebied.
- Ervaring met leidinggeven aan operationele processen.
- Kennis van projectmatig werken.
- Omgevingsbewustzijn en enige politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke vaardigheden in resultaatgerichtheid, samenwerken, coachend leiderschap en verantwoordelijkheid nemen.

**Jouw toekomstige collega's**
Het team bestaat op dit moment uit zo’n 15 medewerkers (locatiemedewerkers en locatiemanagers), 16 opvanglocaties en meer dan 600 opvangplekken. Het team heeft als belangrijkste taak het zorgen voor het welzijn van de vluchtelingen uit Oekraïne en de noodopvang asielzoekers die verblijven in de opvanglocaties. Denk aan beveiliging, begeleiding, faciliteiten op de locatie. Deze collega’s zetten zich volledig in om voor mensen in een (tijdelijk) kwetsbare positie een veilige plek te creëren.

**Wat bieden wij?**
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto € 6072;
- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024. (Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring).

**Overige informatie**
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Michel Scholten via 06-39309297. Hij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertell