HR Medewerker

Je start je computer op, je oog valt op een mail over een salarisuitbetaling waar je direct mee aan de slag gaat. Halverwege je mail gaat de telefoon. Een vestigingsmanager belt met een vraag over ouderschapsverlof voor een collega. Op je to do lijst staat nog de deadline voor de salarisafsluiting en over een uur zit je alweer in overleg met ICT over een systeem update.

Ben jij een topper in salarisadministratie? Hou je van snel schakelen en ben je op zoek naar een uitdagende en gevarieerde baan? Is secuur werken en oog voor detail helemaal jouw ding en kan jij vanuit onze HR- afdeling de kwaliteit bieden waar wij voor staan? Lees dan snel verder

**Veelzijdige functie**:
**_Wat kun je verwachten?_**:
Bij HIP Huiswerkbegeleiding en Particulier onderwijs werken bevlogen docenten en huiswerkbegeleiders op 2 Campuslocaties en op 19 huiswerkinstituten. Tevens draaien wij schoolprojecten op scholen in onder andere Amsterdam en Utrecht onder de naam O-Onderwijs. De hoofdkantoorcollega’s werken afwisselend op de locaties in Laren en Bilthoven.

Als HR-medewerker ben je onderdeel van het HR-team en zorg je ervoor dat de salaris-, personeelsadministratie en dienstverlening vanuit HR voldoen aan de kwaliteit waar we vanuit HIP voor staan.

Samen met je directe collega’s zorg je voor een juiste salaris
- en personeelsadministratie (in NMBRS/Homi). Je levert maandelijks alle benodigde informatie voor de salarisverwerking aan onze (externe) payroll consultant. Periodiek stel je HR rapportages op (FTE, verzuim, verlof, urenregistratie, personeelskosten etc.) Je verstrekt op verzoek informatie aan belanghebbenden (intern en extern). Bij het opstellen en analyseren van managementinformatie werk je nauw samen met je collega’s van de afdeling Finance.

**_ Jouw profiel en onze verwachtingen_**:
Je bent als aanspreekpunt vanuit HR in staat om managers en medewerkers goed te adviseren en begrijpt het belang van een volledige en kloppende personeels
- en salarisadministratie. Daarnaast lijkt het je interessant om de verlof
- en verzuimadministratie te beheren en contact te onderhouden met het UWV.

HIP biedt goede arbeidsvoorwaarden en een informele, collegiale sfeer. Een contract voor 12 maanden met een reële mogelijkheid tot een aanstelling voor langere termijn en daarnaast:

- Een goed marktconform salaris, gebaseerd op je kennis en ervaring
- Een pensioenregeling
- 8% vakantiegeld dat maandelijks wordt uitbetaald
- Een laptop en een IPhone
- Een werkweek van tussen de 32 en 40 uur

**Jouw profiel**:

- Je hebt een relevante opleiding op het gebied van salarisadministratie en/of HR;
- Kennis van NMBRS is een pré;
- Je hebt mínimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van HR beleid en wet
- en regelgeving op het gebied van HR;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

**Meer informatie of solliciteren?**: