Teammanager de Veste

**Jouw**:
Jij bent regisseur, facilitator en coach van ons team.
Je stimuleert professionals om het beste uit zichzelf en anderen te halen. We vragen visie en ondernemerschap van je, om de veranderingen in de zorg en daarmee ontwikkelingen in ons werk inhoud te geven in de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting, het budget en voor de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van jouw locatie. Essentieel in onze branche en ons werk is de relatie met gemeente, zorgkantoor en ketenpartners. Je neemt een stevige positie in als het gaat om het onderhouden van deze relaties en het voeren van overleg. Waar nodig of wenselijk informeer je deze partners.

Naast inhoudelijke uitdagingen, staat er een zeer gedreven, stevige en professionele club mensen op jou te wachten die om coachend leiderschap, stevigheid en een krachtgerichte benadering vraagt. Als teammanager heb je een duidelijk verhaal, waarbij je bevlogenheid voor je vak naar voren komt en weet je medewerkers daarin mee te nemen. Binnen HVO-Querido werken we volgens de krachtmethodiek waarbij we zo veel mogelijk zeggenschap en/of regie bij de medewerkers en cliënten neerleggen. Al ons werk moet ten goede komen aan onze bewoners.

**Locaties**:
De Veste is een 24-uursvoorziening in Amsterdam West en gericht op stabiliteit. We bieden begeleiding aan cliënten met een harddrugverslaving en psychiatrische kwetsbaarheid. Wij bieden een veilige woonomgeving aan 48 bewoners. 40 bewoners wonen intern en 8 extern in nabijgelegen flats. De locatie is uniek door de diversiteit aan cliënten vanwege leeftijd, cultuur, geschiedenis, doelstellingen en mogelijkheden. We werken met cliënten die medicatie slikken, somatische klachten hebben, licht verstandelijk beperkt zijn of in aanraking zijn gekomen met justitie. De diversiteit van de doelgroep maakt iedere dag op de Veste boeiend en anders Het team heeft 29 leden en bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, huishoudelijk medewerkers, koks, zorgcoördinatoren en binnenkort weer een teammanager.

**Jouw profiel**:
Je bent een daadkrachtige, empathische en enthousiaste persoonlijkheid Gevoel voor humor, relativerings
- en improvisatievermogen zijn eigenschappen van jou. Je bent een stressbestendige professional die zowel zelfstandig te werk kan gaan, maar ook intensieve samenwerking zoekt met het team en daarbij teamleden in hun kracht zet. We vinden het prettig als je laagdrempelig aanwezig bent en we samen kunnen werken op locatie. Een flexibele, coachende stijl zijn typerend voor je werkwijze. Kennis van de doelgroep vanuit de praktijk is een pre. Als je daarnaast ook nog overweg kunt met projectmatige uitdagingen is deze baan jou op je lijf geschreven. Herken je jezelf in onderstaande criteria, dan maken we graag kennis met jou
- Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met een (zorg) managementopleiding;
- Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven;
- Enthousiasmeren, argumenteren en resultaatgerichtheid zijn kwaliteiten van jou;
- Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden;
- Je herkent je in de principes van krachtgericht leiderschap.
- Je hebt aantoonbaar resultaten geboekt met projectmatig werken;
**Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden**:

- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Jouw salaris bedraagt mínimaal € 3.869;
- en maximaal € 5.702;
- bruto per maand;(schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

**Meer informatie?**:
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ragna Louman, directeur zorg, via 06-10389285. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

**Direct solliciteren?**:
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 19 juni a.s.

**Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs g