Gebiedsmakelaar Vondelpark/willemsparkbuurt

Uren per week**32-36 uur**
- Plaatsingdatum**30-10-2024**
- Vacaturenummer**CA10047000**
- Werk
- en denkniveau**HBO**
- Salarisniveau**€ 4.264;
- tot € 6.072,-**
- Sluitingsdatum**13-11-2024**
- Aantal fte**1**
- Verkennen van ongebaande paden en geloven in de kracht van de lokale samenleving.
- Samen met partners en bewoners in de wijk werken aan complexe vraagstukken. Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
- Werken in een hecht team, waarin we elkaar helpen en aanvullen, veel samen lachen, op een informele manier professioneel zijn en je de ruimte hebt om het werk op je eigen manier in te vullen.

**De functie**:
In de functie van gebiedsmakelaar Vondelpark/Willemsparkbuurt heb je goed zicht op de ontwikkelingen in jouw werkgebied en laat jij je leiden door de integrale opgaven en doelstellingen in jouw buurten. Je signaleert kansen en knelpunten en agendeert deze binnen de gemeentelijke organisatie. Je zorgt er voor dat de vraagstukken in het gebied en met name in jouw buurten opgepakt worden. Je onderhoudt het netwerk met bewoners, ondernemers en instellingen en je bent in staat om met dit netwerk en jouw kennis van de buurt beweging te creëren, met als doel interne en externe partners te verbinden in nieuwe samenwerkingsverbanden.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je begint je dag met een afspraak met de projectleider van een aantal projecten in het park over de voortgang ervan. Na afloop bel je je gebiedscoördinator om samen na te denken over een project dat niet zo goed loopt.
- Tijdens je inloopspreekuur in het Dufayhuis vertellen twee buurtbewoners je over een idee dat ze hebben voor hun straat. Je informeert hen over de mogelijkheden om subsidie aan te vragen en nog voordat de volgende bewoner aanschuift met een kopje koffie, heb je al een mailtje gestuurd aan een collega van een directie die wel iets voor deze bewoners kan betekenen.
- Daarna maak je al wandelend door het Vondelpark kennis met de nieuwe parkconciërge. Je wordt herkend door een ondernemer in het park en je stelt de parkconciërge meteen aan haar voor. Samen bespreken jullie de overlast van een evenement van een paar dagen geleden.
- In het teamoverleg haal je signalen op over het thema Handhaving: waar lopen jouw collega-gebiedsmakelaars tegen aan en hoe kun je dit verder brengen?
- ’s Avonds heb je een overleg met de Ondernemersvereniging van het Vondelpark over de veiligheid in de avonduren in het park en wat hun rol hierin kan zijn. Voordat je je laptop dichtklapt, stuur je nog snel even een mailtje naar je collega’s van de afdeling Veiligheid met de ideeën die je net hebt opgehaald.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

De gemeente Amsterdam bestaat uit zeven stadsdelen en een stadsgebied (Weesp) die de schakel zijn tussen de buurten en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en een stadsdeelcommissie die samen namens de gemeente Amsterdam een lokale voorhoede in de participatieve en representatieve democratie vormen.

Stadsdeel Zuid kent drie gebieden: Oud-Zuid, De Pijp/Rivierenbuurt en Buitenveldert/Zuidas. Het gebiedsteam Oud-Zuid bestaat uit 5 gebiedsmakelaars, een gebiedsondersteuner, een gebiedscoördinator en een gebiedsmanager. Je wordt aangenomen in de functie van gebiedsmakelaar voor Stadsdeel Zuid, wat betekent dat je ook voor de andere twee gebieden kunt worden ingezet.
**Dit breng je mee

Voor deze functie Gebiedsmakelaar Vondelpark/Willemsparkbuurt beschik je over:

- Hbo werk
- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar ervaring met integrale samenwerking met bewoners, (gemeentelijke) partners en ondernemers;
- Minimaal twee jaar ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Ervaring met gebiedsgericht werken, gebiedsontwikkeling en/of placemaking.

Aan competenties breng je mee:

- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
**Dit bieden we jou

Als Gebiedsmakel