Zorgadministratief Medewerker

1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd **_Ben jij een proactieve teamspeler die graag initiatief neemt, goed kan communiceren, nauwkeurig en zelfstandig werkt? Werk je graag op verschillende zorgafdelingen en zoek je regelmatig contact met zorgprofessionals? Word je enthousiast van het uitvoeren van controles, het oplossen van administratieve vraagstukken, en het verbeteren van processen? Dan ben jij de zorgadministratief medewerker die wij zoeken bij het Radboudumc_**

Waarom kiezen voor deze vacature:

- Werk in een dynamische omgeving waar je niet alleen achter je beeldscherm zit, maar ook fysiek op de patiëntenafdelingen aanwezig bent.
- Draag bij aan betere patiëntenzorg door nauwkeurige registratie, waarmee je de visie van het Radboudumc ondersteunt.
- Denk mee over kansen en ontwikkelingen dankzij de vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt.

In de zorgadministratie speel je een cruciale rol. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van correcties in het administratieve of facturatieproces van diverse patiëntenzorgafdelingen. Je achterhaalt niet alleen fouten, maar analyseert ook de oorzaken en doet verbeteringsvoorstellen. Waar nodig ga je in gesprek met zorgprofessionals en andere betrokkenen om processen te optimaliseren. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
- Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:

- 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
- healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
- bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
- financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
- Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
- 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
- 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
- Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis
- tot rechtsbijstandsverzekering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Als zorgadministratief medewerker werk je op de patiëntenzorgafdelingen, midden tussen de zorgprofessionals. Je bent in dienst bij de afdeling Zorgadministratie, onderdeel van Financiën, en werkt voor verschillende afdelingen binnen het Radboudumc. De afdeling Zorgadministratie, aangestuurd door een manager, bestaat uit een team van circa 42 fte met verschillende aandachtsgebieden zoals advisering, compliance, zorgregistratie & facturatie en informatiepunt kosten van zorg.

De Zorgadministratie speelt een essentiële rol in een veranderende omgeving waar compliant registreren en externe verantwoording steeds belangrijker worden. Wij ondersteunen en adviseren de organisatie bij de registratie en declaratie van patiëntenzorg in dit complexe speelveld. Ons doel is het voldoen aan landelijke wet
- en regelgeving, het up-to-date houden van zorgadministratief
- en facturatiebeleid en een efficiënte inrichting van het zorgadministratieve proces volgens het principe 'first time right'. Zo kan het Radboudumc zich verantwoorden over het proces van registratie tot declaratie aan externe partijen zoals zorgverzekeraars.

Wij vragen van onze medewerkers niet alleen inhoudelijke expertise, maar ook de juiste competenties en gedrag om bij te dragen aan onze missie: ‘to have a significant impact on healthcare’.

**Het Radboudumc**
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kind