Huidige banen gerelateerd aan Accountmanager - Oudewater - Van Loon Group

Kom werken bij Van Loon, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen gezinnen van voedsel voorziet. We zoeken een gedreven Accountmanager die graag onderweg is naar onze belangrijkste klanten in Nederland. Het behalen van jouw doelstellingen geeft je energie en motivatie. Je bent een expert in het opbouwen van langdurige relaties en het stimuleren van duurzame groei.

**Wat ga je doen?**:
Als accountmanager ben je verantwoordelijk over het opstellen, uitvoeren en realiseren van het verkoopplan voor de eigen toegewezen afzetgebieden. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat alle verkoopdoelstellingen worden behaald.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgende:

- Het uitvoering geven aan het opgestelde verkoopjaarplan;
- Het beheren, aanbrengen en onderhouden van (key) accounts;
- Het vertalen van klantwensen, -eisen en klachten naar interne organisatie.

**Wat breng je mee?**:

- Hbo werk
- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als accountmanager in de voedingsindustrie;
- Kennis van Trade en Category Management;
- Je bent een energiek persoon, zit graag in de auto om klanten te bezoeken over heel Nederland en bent resultaatgericht.

**Wat kun je van ons verwachten?**:

- We starten met een jaarcontract en als het ons beiden bevalt, dan zetten we dat zo snel mogelijk om naar een vast contract;
- Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring maar zeker concurrerend;
- Daarnaast is er een mooie bonus, wat deels wordt bepaald door ebida en deels door jouw persoonlijke doelstellingen;
- Natuurlijk krijg je ook middelen als leaseauto, laptop en telefoon om jouw werk makkelijker te maken;
- Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
- Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
- Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
- We dragen ook bij aan je bedrijfsfitness-abonnement.

**Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu**:
**Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?**:

- ** Stap 1 Kennismaking**
Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- ** Stap 2 Kennismakings gesprek**
Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
- ** Stap 3 Rondleiding**
Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
- ** Stap 4 Eindgesprek**
Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
- ** Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel**
Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega

**Locatie**

Brandenburg Culinair - Oudewater

**Opleiding niveau's**

HBO

**Werkervaring**

Minimaal 5 jaar

**Overeenkomst**

38 uur
- Goed salaris
- Ruimte om te ontwikkelen
- Dynamische werkomgeving

**Vragen over**
**deze vacature?**

**Angie Yan**:
CORPORATE RECRUITER

0639893143