Assetmanager Defensie

**:Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij je bijdraagt aan de toekomst van het vastgoed van Defensie? Als Assetmanager Defensie bij het Rijksvastgoedbedrijf speel je een cruciale rol in het onderhoud en de ontwikkeling van ons unieke vastgoed. In deze functie maak jij het verschil door jouw kennis en expertise in te zetten om onze vastgoedportefeuille te beheren en te verbeteren.

Als Assetmanager Defensie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP) op basis van instandhoudingsadviezen. Daarnaast leid je de opstartfase van nieuwbouw
- en verbouwprojecten. Je beoordeelt en verwerkt de binnengekomen Programma’s van Eisen (PvE) en geeft projectopdrachten aan projectleiders. Sean Roos, Hoofd sectie Asset Defensie, vertelt: "Onze assetmanagers zijn de spil in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van defensievastgoed. Hun werk is van vitaal belang voor het succes van onze operaties."

De sectie Asset Defensie vervult de eigenaarsrol voor het vastgoed van Defensie en bestaat uit drie teams: Private Zaken, Ruimtelijke Planvorming en een nieuw team dat zich richt op de tactische taken rondom het instandhoudingsprogramma en de nieuwbouw/verbouwopgaven van Defensie. Als Assetmanager werk je binnen dit nieuwe team en draag je actief bij aan het verbeteren en uitbreiden van onze taken.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:

- Opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP).
- Beoordelen en verwerken van Programma’s van Eisen (PvE).
- Leiding geven aan de opstartfase van nieuwbouw
- en verbouwprojecten.
- Verkrijgen van interne capaciteit en communiceren met de opdrachtgever.
- Kwaliteitsborging en vertalen van behoeften naar concrete acties.
- Actieve bijdrage leveren aan de verbetering en uitbreiding van taken.
- Transformatie van MJOP naar een meerjarig onderhouds
- en investeringsplan (MOIP).
- Implementatie van een objectgerichte aanpak door het opstellen van asset
- of objectplannen.
- Een dynamische en uitdagende functie.

In deze rol krijg je de kans om je kennis en ervaring in assetmanagement, onderhoudsplannen en projectmanagement verder te ontwikkelen. Je bent leergierig en gedreven om processen te optimaliseren en uit te bouwen. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sean Roos zegt het treffend: "De complexiteit en diversiteit van de projecten zorgen ervoor dat je voortdurend wordt uitgedaagd en je professioneel blijft groeien."

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Sean Roos, sectiehoofd, via 06 30 03 91 55 of Winston van Laarhoven sectie asset Defensie, via 06 57948413.
**Functie-eisen
- Je hebt HBO/WO met werk-of denk op wo-niveau op basis van een relevante (universitaire) opleiding (zoals vastgoedmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde).
- Je hebt ervaring als assetmanager en kennis van de economische, juridische en financiële aspecten bij (vastgoed)vraagstukken.
- Je kunt heldere (advies)rapportages schrijven en bent resultaatgericht.
- Je hebt inzicht in de feitelijke werking van een organisatie en een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen, belangen en het gedrag van mensen.
- Je bent goed in het organiseren en plannen van je werk en bent thuis in projectmatig en omgevingsgericht werken.
- Je bent makkelijk in de omgang, weet wie je voor je hebt en past je (mondelinge en schriftelijke) communicatie daarop aan.
- Je staat stevig in je schoenen en houdt het hoofd koel onder druk, gaat gestructureerd te werk en kunt hoofd
- van bijzaken scheidenJe kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je kunt een netwerk opbouwen en onderhouden
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken vinden in principe ‘live’ in Utrecht plaats op een nader te bepalen datum.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we