**Wat ga je doen?**

Als ervaren leidinggevende ga je met oog voor, en in samenwerking met je medewerkers de concernstaf positioneren in onze werkorganisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het verduidelijken en vervolgens doorwikkelen van de verschillende rollen in de staf als ook het doorontwikkelen van de medewerkers. Je houdt hierbij rekening met, en bewaakt de onafhankelijke positie die sommige van je teamleden hebben.

Je treedt op als opdrachtgever van een aantal voor het managementteam en de algemeen directeur essentiële onderwerpen, zoals de concernagenda en de regie op het verbeteren van de p&c-processen en stuurt inhoudelijke projecten aan.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor de vier colleges van b&w en de gemeentesecretarissen. In deze rol ben je in staat de verschillende portefeuillehouders verbonden te houden met de organisatie. Je zorgt voor een helder beeld over wat de ondersteuningswensen van de vier colleges van b&w zijn en je zorgt dat hier op een goede manier invulling aan wordt gegeven. Ook als die wensen uiteenlopen. Je bent in staat om op een passende wijze verschillende standpunten te verwoorden. Je bent sensitief op ontwikkelingen vanuit de samenleving, weet deze op een juiste manier te interpreteren, te vertalen naar politiek/ bestuurlijke keuzes en naar de organisatie. Zo optimaliseer je op korte termijn de samenwerking tussen de gemeentecontrollers, bestuursadviseurs en de strategisch adviseurs met de lijnorganisatie.
- Kortom, een uitdagende en interessante functie_

**Jij?**
Je leidt, coacht en inspireert een team van ongeveer 20 medewerkers met verschillende disciplines. Je kent de complexiteit van een werkorganisatie waarin de medewerkers van de Concernstaf functioneren. Je faciliteert en stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen en samen verder te bouwen aan het bestuurlijk comfort bij de vier colleges van B&W. Je bent analytisch, omgevingsbewust en je durft initiatief te nemen. Je hebt een positief kritische houding en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je bent een verbinder en in staat om synergie aan te brengen. Je bent klantgericht, toont daadkracht en bent proactief. Integraal denken is voor jou vanzelfsprekend.

En verder:

- Je hebt een afgeronde en relevante opleiding op mínimaal HBO niveau;
- Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit, bent communicatief vaardig en hebt een gezonde dosis assertiviteit;
- Je hebt inzicht in en bent alert op politieke ontwikkelingen en afbreukrisico's, informele en formele verhoudingen, posities en belangen en speelt daar adequaat op in;
- Je geeft richting vanuit een visie op bestuurlijk comfort en organisatie ontwikkeling;
- Je geeft leiding op basis van vertrouwen. Jij weet wat individuele medewerkers en het team nodig hebben en past je leiderschapsstijl daarop aan;
- Je kunt strategisch meedenken over de ontwikkeling van de organisatie.

**En wij?**
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De Concernstaf werkt ten behoeve van de vier colleges van B&W, de algemeen directeur en de werkorganisatie BUCH. In de concernstaf worden o.a. de volgende functies ondergebracht: functionaris gegevensbescherming, concern
- en gemeentecontrollers, bestuurs
- en strategisch adviseurs, klachtencoördinator en directiesecretaris. Je bent zowel hiërarchisch als functioneel leidinggevende van de medewerkers binnen het team. Je legt hierbij verantwoording af aan de algemeen directeur.

Met de vorming van de concernstaf zetten wij een volgende stap in de ontwikkeling van Werkorganisatie BUCH en wordt recht gedaan aan de autonomie van onze vier opdrachtgevers en kunnen wij meer comfort bieden aan de bestuurders.

Verder bieden wij:

- Een bruto maandsalaris tussen € 5.561;
- en € 7.325;
- (schaal 13) op basis van 36 uur;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor de aanschaf van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
- De mogelijkheid om werk en privé goed in balans te houden door middel van flexibele werktijden en thuiswerken. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan;
- Een reiskosten
- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon

**Leuk?**
Leuk Reageer voor 18 juni 2024.Wil je eerst nog wat meer informatie over deze functie dan kun je terecht bij Thomas Andriessen, algemeen directeur BUCH, tel. 06 501 697 37.

**Matchen we?**
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen we je om je uit te nodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats in week 26. Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessm