Content Coordinator

Over Shoppartners BV

Shoppartners is een dynamisch en ambitieus e-commerce bedrijf met 50 webwinkels. Dit jaar bestaat ons bedrijf 25 jaar
Inmiddels hebben wij bijna 150 collega’s in dienst. Shoppartners is een snelgroeiend en dynamisch bedrijf. Dagelijks versturen wij een grote hoeveelheid pakketjes naar onze klanten in Nederland, België en de rest van Europa. Ons assortiment bestaat uit meer dan 110.000 originele artikelen op het gebied van woonaccessoires, outdoor artikelen, kleding, speelgoed, feestartikelen en vele andere productgroepen. Met een groot team van specialisten, onze klantenservice en logistiek proberen wij iedere dag de beste service aan onze klanten te bieden.

Shoppartners Beheer BV is een groeiend en ambitieus bedrijf en is juist vanwege deze groei op zoek naar een content coördinator.

Ben jij een nauwkeurige en leergierige coördinator die klaar is voor een volgende stap in je carrière? Heb je affiniteit met e-commerce en wil je werken in een dynamische omgeving waar je kunt doorgroeien? Dan zijn wij op zoek naar jou

Wie zoeken wij?

Als content coördinator ben jij de drijvende kracht achter de content afdeling. We zoeken iemand die al enige ervaring heeft met coördinerende en controlerende werkzaamheden, en die zich graag verder wil ontwikkelen binnen onze organisatie.

Het team

Je maakt deel uit van het content team en staat onder leiding van de Commercieel Manager. Het content team bestaat uit 5 enthousiaste collega’s met diverse werkzaamheden. Tijdens een intensief inwerktraject krijg je de kans om de organisatie en onze processen goed te leren kennen.

Taken en verantwoordelijkheden van onze content coördinator

In deze functie is je hoofdtaak om ervoor te zorgen dat de artikel content die wij aanleveren voor onze eigen webshops en marktplaatsen van partners, voldoet aan alle kwaliteitseisen. Je verdeelt de werkzaamheden over het team en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit.

Een greep uit jouw takenpakket:

- Voorbereiden van dossiers voor het team, voor het aanmaken van nieuw assortiment
- Controles op de kwaliteit en van het gemaakte werk van het team, voldoet deze aan onze richtlijnen, en die van de marktplaatsen?
- Het toewijzen van nieuwe artikelen in de webshop (en de laatste controle voordat deze online komen), en het bestellen hiervan bij de leveranciers.
- Controles uitvoeren/statistieken analyseren op het proces met behulp van de daarvoor bestemde controle mechaniek
- Aansturen van het content team, bestaande uit 5 content medewerkers. Dit bestaat uit het verdelen van de werkzaamheden, uitleg en begeleiding, inwerken van medewerkers, het voeren van sollicitatie
- en functioneringsgesprekken, en het bijhouden van de vakantieplanning van de afdeling.
- Prioriteiten bepalen van de afdeling, bewaken van deadlines. Komen er belangrijke evenementen aan waarvoor nog nieuw assortiment aangemaakt moet worden?
- Dagelijks teamoverleg met de andere coördinatoren/managers voor het bepalen van prioriteiten en het doornemen van projecten.
- problemen oplossen n.a.v verkeerd ontvangen artikelen, of mutatie van bestaande artikelen.

Daarnaast is dit een functie waarin je zelf ook meewerkt in het team. Dus je maakt zelf ook nieuw assortiment aan, herschrijft bestaand assortiment naar de tegenwoordige maatstaven, houdt je bezig met de fotografie van artikelen.

Naarmate je ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid om grotere projecten te managen en verantwoordelijkheden op je te nemen.

Competenties
- Geordend en secuur: je werkt gestructureerd en houdt overzicht, en zorgt ervoor dat niets aan jouw aandacht ontsnapt.
- Leergierig en nieuwsgierig: Je bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en processen te verbeteren.
- Communicatief vaardig: Je weet helder en effectief te communiceren met zowel de afdeling, het magazijn als de leveranciers, wat essentieel is voor een soepel proces.
- Initiatiefrijk en verantwoordelijk: Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je taken.
- Stressbestendig: Je kunt goed omgaan met deadlines en ad hoc taken, waarbij je de juiste prioriteiten stelt.
- Analytisch: Je kunt gegevens en processen snel doorgronden, knelpunten signaleren en op basis daarvan gerichte oplossingen bedenken.

Functie-eisen
- Je hebt enige ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur op het gebied van e-commerce;
- MBO/HBO denkniveau;
- Je bent mínimaal 32, waarvan de ma en di vereiste dagen zijn;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat kun je van ons verwachten?
- Een bruto maandloon gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis;
- Personeelskorting van 40% op artikelen in de webshop;
- Fietsplan.

Leuke bijkomstigheden
- Een uitdagende en veelzijdige baan;
- Een baan met doorgroeimogelijkheden;
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;

Heb je nog vragen n.a.v. de vacature? Bel gerust
We zijn te bereiken op 072-5646576.