HR Officer

Er is iets unieks aan Refresco. Je kent onze naam misschien niet, maar onze producten ken je zeker. In Noord-Amerika en Europa maken we dranken voor alle bekende retailers en A-merken - van gebotteld water tot frisdranken en van sappen tot sportdrankjes. Wij zijn voortdurend op zoek naar de volgende uitdaging, verruimen onze horizon en laten ons bedrijf groeien. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die ons team willen komen versterken in een van onze fabrieken of die een ondersteunende rol willen spelen in een van onze kantoren.

**HR Officer**

Op onze centrale HR afdeling, gevestigd te Maarheeze, is er de mogelijkheid om aan de slag te gaan als HR Officer. Ben je op zoek naar een tweede stap in jouw HR carrière en ben je procesmatig en detail georiënteerd ingesteld? Lees dan snel verder

**Wat ga je doen?**

Je komt te werken in een gedreven, ambitieus en dynamisch HR team. Binnen dit team ben je als HR Services Officer iemand die secuur en nauwkeurig werkt. In het eerste jaar is er een centraal project vanuit de internationale Refresco hoofdkantoor organisatie waar je de meeste tijd van de week aan bezig bent. Hiervoor draai je rapportages uit onze HR systemen, inclusief payroll systeem. Ook zet je procesflows op en pas je deze aan op basis van de meest praktische en service gerichte insteek. Door jouw analytisch vermogen zie jij verbanden en structuren en denk jij telkens een paar stappen vooruit.

Met jouw oog voor detail ga je controles uitvoeren op medewerkersdata. Denk hierbij aan onder andere Excel lijsten en organogrammen. Omdat veel HR meetings Engelstalig zijn, is het beheersen van Engels in taal en geschrift een pre.

Als HR Officer komt jouw algemene HR kennis komt in deze rol goed van pas. Naast dat je verantwoordelijk bent voor het project, houd je je ook bezig met HR gerelateerde zaken. Hieronder vallen administratieve taken zoals maandelijkse payroll mutaties, brieftemplates invullen en deze opvolgen. Dit doe je om jouw HR service collega’s te ondersteunen wanneer het qua project iets rustiger is.

**Wie ben jij?**

In de rol van HR Officer zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:

- Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM, Finance, Supply Chain of Commercieel.
- Je hebt algemene kennis van HR processen zoals:

- Onboarding/in diensttreding
- Maandelijkse verloning en mutaties
- Performance Cyclus (doelstellingen en beoordelingsgesprekken)
- Je hebt systeemkennis opgedaan met een HRIS systeem en een payroll systeem
- Je hebt affiniteit met Excel en Powerpoint; draait je hand niet om voor het opzetten van tabellen en grafieken
- Je bent secuur, werkt gestructureerd en hebt een service gerichte mindset;

**Wij bieden jou**:

- Hier staat uiteraard ook een goede beloning tegenover:
- Een functie van 28 tot 32 uur per week;
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.200;
- en € 3.800;
- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Een spilpositie binnen een groeiende dynamische organisatie waarin je kunt doorgroeien in diverse HR functies;
- 3% eindejaarsuitkering, tot 8% bonus en vakantiegeld;
- Refresco betaalt 2/3e van jouw pensioenpremie en een tegemoetkoming op ziektekosten.

**Wie zijn wij?**

Er bestaat een grote kans dat je wel eens wat hebt gedronken wat is geproduceerd bij Refresco, en daar zijn we trots op Refresco Benelux is een van de business units van Refresco: werelds grootste onafhankelijke producent van frisdranken, vruchtensappen en softdrinks voor vooraanstaande (inter)nationale retailers en A-merkfabrikanten. De productie vindt plaats in vijf “state-of-the-art” vestigingen, verspreid over België en Nederland. Met een jaarlijks groeiend productievolume van 3.2 miljard units realiseert onze business unit een omzet van meer dan 600 miljoen euro met behulp van ca. 1300 medewerkers.

De kernwaarden ‘Gedreven’, ‘Verantwoordelijk’, ‘Wendbaar’, ‘Excellent’ en ‘Ondernemend’ vormen de hoekstenen van het beleid en succes van onze organisatie. Met de focus op innovatie zoekt Refresco altijd naar nieuwe en alternatieve manieren om de kwaliteit van onze producten en verpakkingen aan te laten sluiten op de wensen van onze klant en consument op een duurzame manier. De komende jaren verwachten wij een forse groei en zijn op zoek naar nieuwe collega’s om dit samen te realiseren

**#Li-BS2**

**Het wervingsproces**:
**1**

Ben jij de geschikte kandidaat voor ons? Solliciteer met je CV via onze website.

**2**

We beoordelen je sollicitatie en nodigen je uit voor een gesprek.

**3**

Als jij de voorkeurskandidaat bent, bieden we je een contract aan en heten we je welkom bij Refresco
- Refresco is van mening dat het principe van gelijke kansen fundamenteel is voor de waarden van ons bedrijf. Ons doel is om alle werknemers een rechtvaardige en eerlijke behandeling te bieden. We discrimineren niet op grond van geslacht, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, huidskleur, ras, religie, etnische afkomst, seksuele geaardheid of