Hoofd Bouwshop

**Dit ga je doen**

Je bent verantwoordelijk voor de bouwshop maar dat doe je niet alleen. Dit doe je samen met je vakbekwame collega’s. Samen met jouw collega's ben jij het gezicht van de vestiging en zorg je voor de verdere groei van de omzet. Je motiveert en stimuleert jouw team om jouw vestiging als beste op de kaart te zetten en je draagt zorg voor het beheer van jouw bouwshop qua voorraad en planning. Je klanten zijn bouwprofessionals, van kleine ZZP’er tot middelgroot bouwbedrijf. Je hebt ideeën hoe een bezoek aan de bouwshop steeds weer interessant is. Je werkt nauw samen met je collega’s van de het magazijn, de binnen
- en buitendienst en met de vestigingsmanager.

**Een gemiddelde werkdag bestaat voor jou uit**:

- Het aansturen, motiveren en coachen van jouw team.
- Het bedienen en adviseren van je klanten aan de balie.
- Het onderhouden en verder uitbouwen van contacten met relaties.
- Het bedenken en organiseren van commerciële acties.
- Het signaleren van verkoopkansen.
- Het signaleren van trends en marktontwikkelingen.
- Het aansturen van het team in de bouwshop.

**Dit ben jij**
- Een commerciële kanjer met leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
- MBO+ werk -en denkniveau.
- Grondige kennis van bouwmaterialen en aanverwanten artikelen.
- Ervaring in een soortgelijke rol

**Dit krijg je**
- Jouw salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring
- Je ontvangt 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Je ontvangt 12 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband) welke je kunt inzetten voor extra vrije dagen of (deels) kunt verkopen.
- Je bouwt 8% vakantiegeld op.
- BMN heeft een goede pensioenverzekering.
- Je krijgt medewerkerskorting op bij aankoop van bouwmaterialen.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer tot maximaal 25 kilometer (enkele reis)
- Je kunt opleidingen en trainingen volgen via onze eigen BMN Academie.
- **Sollicitatie**
- Dankjewel voor je sollicitatie Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met jouw sollicitatie aan de slag. Binnen twee weken krijg je van ons een reactie.- **
Kennismaking**
- We stellen je een aantal vragen om te kijken of de functie en organisatie bij je past.- **
Het eerste gesprek**
- We zijn enthousiast over de kennismaking en nodigen jou daarom graag uit voor een eerste gesprek op locatie.- **
Assessment**
- Afhankelijk van de functie wordt er een assessment afgenomen. Met het afnemen van een assessment meten we niet alleen jouw huidige vaardigheden, maar ontdekken we samen wat jouw ambities zijn.- **
Het tweede gesprek**
- Tijdens dit gesprek gaan we elkaar nog beter leren kennen en worden de arbeidsvoorwaarden besproken.- **
Welkom bij BMN**
- Is er een wederzijdse klik en ben je tevreden met het voorstel? Welkom bij BMN