Hoofd Deliverymanagement

**Wat ga je doen?**:
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen
- en buitenland?

Als Hoofd Deliverymanagement ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team en zorg je voor de coördinatie en voortgang van het werk binnen de afdeling.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Deliverymanagement ben je verantwoordelijk voor:

- Het beheren van de totaalplanning van lopende werkzaamheden binnen het team, inclusief het stellen van prioriteiten en het optimaal inzetten van capaciteit.
- Het waarborgen van de kwaliteit en naleving van kaders voor producten, processen en resultaten van de Delivery Managers.
- Het opstellen van leverantiekalenders voor de sectie Software Ontwikkeling.
- Het bewaken van de voortgang van alle lopende opdrachten binnen het team.
- Het actueel houden van een overzicht van risico’s in lopende projecten en opdrachten

**Wie zoeken we**:
Wat vragen we?
- Afgeronde WO opleiding richting projectmanagement of vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
- Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen deliverymanagement, projectmanagement of een soortgelijke functie.
- We zoeken een kandidaat die verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont, effectief samenwerkt en communiceert, klantgericht is en oog heeft voor de organisatie.

**Dit krijg je van ons**:
**Salarisniveau** schaal 12
**Minimum salaris**: €5.750 bruto per maand
**Maximum salaris**: €7.450 bruto per maand
**Contractduur** Betreft een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
**Aantal uren per week** 38
**Plaats** Den Helder, Noord-Holland

**Overige arbeidsvoorwaarden**:
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het IKB budget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB budget laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

**De organisatie Ministerie van Defensie**:
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen
- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

**De afdeling COMMIT**:
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel
- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces
- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT