Objectbeheerder Waterketen

**Hoogheemraadschap van Delfland**:

- Delft, 36 uur, salaris mínimaal € 4385 - maximaal € 6058

**_De Waterketen bestaat uit 4 zuiveringsinstallaties en het hier bijhorende transportsysteem, 180 km leidingen en 34 pompgemalen. Wij zorgen ervoor dat het afvalwater dat de gemeenten inzamelen verder doorgepompt wordt naar de zuiveringen. Help jij ons mee?_**

**_ _**

**_Wat ga je doen?_**:
Als objectbeheerder waterketen ben je verantwoordelijkheid voor het functioneren van onze assets binnen het transportstelsel en de afvalwaterzuiveringsinstallaties. Je bent het eerste aanspreekpunt in de organisatie voor deze assets. Je stelt kaders op m.b.t. het gegevensbeheer, inspecties, conditiemeting, bediening en dagelijks onderhoud. Daarnaast hou je je bezig met risicoanalyses (op assetniveau) en het algemeen programma van eisen bij vervanging of nieuwbouw van assets. Als objectbeheerder hou je overzicht over de assets en het functioneren van de assets.

Je rapporteert hierover aan de assetmanager, gebaseerd op de doelen die met de assetowner zijn afgesproken. Je stemt de kaders en de resultaten af met de afdelingen binnen Delfland, die werken aan de waterketen en monitort en rapporteert de voortgang aan de assetmanager.

Je maakt deel uit van de tactische laag bestaande uit een assetmanager, een tweede objectbeheerder, een beleidsadviseur en twee managers beheer Waterketen (programmeurs).

**Meer weten? Bel of mail Marit**:

- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:_

**Marit van den Broek**

Corporate recruiter en adviseur06-29276922

**_Wat bieden we jou?_**:
- Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.385;
- en maximaal € 6.058;
- bruto per maand.
- De functie is fulltime voor 36 uur per week.
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopenof je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
- Wij stellen €6.000;
- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000;
- ). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
- Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft
- Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
- Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling (13 weken, in het 1e jaar) aan tot 100% betaald.
- Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

**_Wat maakt jou succesvol?_**:
Analytisch inzicht helpt je bij het overzien en structureren van veel en complexe data en informatie. Om tegengestelde belangen te overbruggen is het van belang dat je draagvlak weet te creëren en gezamenlijk kan komen tot (creatieve) oplossingen en gedragen werkafspraken. Naast inzicht, daadkracht en doorzettingsvermogen heb je hiervoor goede communicatieve en luistervaardigheden nodig.

Daarnaast neem je het volgende mee:
- Je hebt academische werk
- en denkniveau
- Je kunt goed plannen en organiseren;
- Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

**_Waar kom je te werken?_**:
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

**De afdeling waar je komt te werken**
De afdeling Beheer & Programmering Assets (BPA) werkt op het tactische vlak en zo verbinden we de operatie met strategie. BPA vult assetmanagement in, zorgt voor implementatie van (strategisch) beleid en beheert instrumenten die we nodig hebben voor het uitvoeren van onze kerntaken (zoals de legger en waterakkoorden). We zijn bovendien betrokken bij alle waterthema’s: waterketen, waterkwaliteit, waterkwantiteit en waterkeringen.

Je komt werken bij (de Tactische Laag van) de Waterketen van Delfland. Wij zetten ons in voor schoon water. Omdat dit proces uit meerdere stappen bestaat en Delfland naast de gemeenten een deel van het hele proces is hebben wij het over een keten. V