HR Business Partner

Klaar voor een inspirerende ervaring ? Bij STEF, de Europese leider voor temperatuurgecontroleerde logistiek en transport, maak je deel uit van een wereld die volop in beweging is.

Jouw uitdaging ? Elke dag aan miljoenen consumenten 100% veilige producten leveren die essentieel zijn voor de eerste levensbehoeften.

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een stimulerende omgeving, om je enthousiasme te tonen, om te laten zien dat je kunt ondernemen en samenwerken.

Waarden die dagelijks door onze 22.000 medewerkers in 8 landen worden gedeeld

Ben jij een HR Business Partner met een brede ervaring op het gebied van HR en beschik je over een helikopterview? Wij zoeken iemand die in staat is om alle HR zaken van A tot Z op te pakken en te regelen,

Voor **STEF Zeewolde** zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren

**HR Business Partner**

**Jouw rol?**

Als HR Business Partner heb je een uitdagende, operationele HR-rol met veel diversiteit. Je werkt nauw samen met collega's in een HR-team dat bruist van energie en dynamiek, en je krijgt de kans om bij te dragen aan de groeiambities van de organisatie en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen. Het is een brede rol met veel ruimte en verantwoordelijkheden en waar eigen initiatief en inbreng worden toegejuicht.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van onze vestiging in Zeewolde over alle zaken die betrekking hebben op het HR-werkveld. Denk aan het adviseren en coachen van teamleiders en managers. Ook zie je toe op de juiste implementatie, toepassing en beheer van HR instrumenten.

Je bent een HR Business Partner met een duidelijke visie en je schroomt niet om deze te delen met je sparringpartners. Je denkt actief mee en levert een bijdrage aan het verbeteren van processen, wat je de kans geeft om een belangrijke rol te spelen in de verder professionalisering van onze organisatie.

Geen dag is hetzelfde binnen STEF: Het ene moment fungeer je als sparringpartner en coach voor het management, het andere moment zorg je voor de correcte bevestiging van een mutatie of werk je mee in een HR project. Samen met je HR collega’s draag je zorg voor het ontwikkelen, implementeren, beheren en uitvoeren van het HR-beleid, in lijn met de strategie van STEF en de geldende wet
- en regelgeving.

Je rapporteert in deze functie aan de HR-director van STEF Nederland B.V., wat je de kans geeft om te werken binnen een organisatie met een sterke visie op groei en ontwikkeling. Kortom, deze functie biedt jou als HR Business Partner een geweldige kans om je kennis en ervaring te gebruiken, te groeien in je rol en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verder groei van onze organisatie.

**Je profiel?**

Kun je de volgende punten afvinken? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken
- Je beschikt over een HBO werk
- en denkniveau;
- Je hebt mínimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner (of gelijkwaardige rol),
- Ervaring in een pragmatische omgeving vereist; affiniteit met Logistieke en Transport is een pre;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent een doorzetter en bent in staat om op verschillende manieren anderen te beïnvloeden;
- Je bent nieuwsgierig en initiatiefrijk en bent in staat om te schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
- Prioriteiten stellen is je tweede naam en je kan je werkzaamheden op een gestructureerde wijze plannen.

**Het STEF - verschil?**
- Een functie met veel ruimte voor eigen ontwikkeling, inbreng en verantwoordelijkheid
- Salaris en arbeidsvoorwaarden op basis van TLN CAO beroepsgoederenvervoer
- Opleidingen en trainingen ter ondersteuning van je functie en eigen ontwikkeling
- Een informele werksfeer, professionele organisatie en gemotiveerde collega’s
- De mogelijkheid om aandelen te kopen van STEF, zodat je direct deelt in ons succes
- Werken bij een groeiende, dynamische, internationale logistieke dienstverlener

**We kijken uit naar jouw sollicitatie**

**_Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld._