Functioneel Beheerder E-hrm

Wat bieden wij?
- Het salaris is maximaal € 3.848,27 b.p.m. (FWG 45, cao VVT).
- Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
- We bieden een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

Wat vragen wij?
- Je hebt hbo-werk
- en denkniveau.
- Je spreekt 'de taal' van de technische kant van het functioneel beheer.
- Je vindt het leuk om processen te programmeren, inrichten en testen.

Waarom ZONL?
- Een grote werkgever, maar kleine persoonlijke teams.
- Veel aandacht voor jouw groei
- en ontwikkelmogelijkheden.
- Jij zorgt goed voor de cliënt, wij zorgen goed voor jou.

**Functioneel Beheerder E-HRM**:
**Stel je voor dat je de sleutel bent tot de soepel draaiende HR-processen binnen een zorgorganisatie die duizenden medewerkers ondersteunt. Je loopt door de gangen van een levendige organisatie, waar iedere collega op jou vertrouwt om hun werk eenvoudiger en efficiënter te maken. Je herinnert je de keer dat je Petra, een ervaren Verzorgende IG, hielp toen ze vastliep in het nieuwe HR-systeem. Met jouw geduld en expertise wist je niet alleen het probleem snel op te lossen, maar gaf je haar ook de tools en het vertrouwen om zelfstandig met het systeem aan de slag te gaan. Petra's glimlach was een kleine, maar betekenisvolle beloning—een herinnering aan waarom jouw rol zo belangrijk is.**

**Als Functioneel Beheerder E-HRM sta je midden in het hart van onze organisatie. Je bent de schakel tussen technologie en mensen, en je hebt het vermogen om complexe systemen toegankelijk te maken voor iedereen. Jouw werkdag is nooit saai. Elke ochtend start je met het oplossen van incidenten gevolgd door een overleg met bijvoorbeeld het projectteam onboarding. Tegen de middag heb je afstemming met een groep gebruikers over nieuw ontwikkelde declaratietegel voor de griepprik. Dit is geen gewone baan. Dit is jouw kans om een blijvende impact te maken in een organisatie die erom draait mensen te helpen. Je ziet jezelf in deze rol, niet alleen als een professional, maar als een essentieel onderdeel van een groter geheel die zorg draagt voor de toekomst.**

**Wie zijn wij? Wij zijn Zorggroep Oude en Nieuwe Land een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland**

**Wie zijn wij?**

Wij zijn Zorggroep Oude en Nieuwe Land een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 collega's werken we in 9 woonzorgcentra en verpleeghuizen, ruim 30 teams in de wijkverpleging, twee consultatiebureaus, twee zorgkantoren en een revalidatiecentrum.

Team P&O werkt vanaf het zorgkantoor in Steenwijk en bestaat uit 18 collega’s in verschillende functies. Je werkt samen met de senior functioneel beheerder e-hrm, een aantal functioneel applicatiebeheerders met kernapplicaties op het gebied van zorg en financiën en de vier superusers van de afdeling P&O.

**Wat houdt de functie in?**

Als functioneel beheerder e-hrm onderhoud je P&O-applicaties en zorg je ervoor dat alle eindgebruikers probleemloos kunnen werken met deze systemen. De afgelopen jaren is het gebruik van e-HRM sterk toegenomen en hebben wij veel werkprocessen gedigitaliseerd. Als functioneel beheerder e-hrm krijg je te maken met verschillende applicaties. Zo werken we met Visma | Raet: Easycruit (werving & selectie), Youforce HR Selfservice, Gemal en Raet Verzuim Manager (verzuimregistratie). Als functioneel beheerder e-hrm ben jij dé schakel in alle wijzigingsverzoeken. Je houdt als geen ander het overzicht om met nieuwe functionaliteiten geen bestaande werkprocessen te verstoren om zo de continuïteit van de P&O-applicaties te garanderen.

**Waarom ga je dit doen?**

Omdat je een waardevolle bijdrage levert aan het structureel verbeteren van onze P&O processen. Daarnaast werk je veel samen met je collega’s aan projecten en krijg je energie van een diversiteit aan werkzaamheden. We zien graag je potentie en geven je ambitie de ruimte. We helpen je om jezelf verder te ontwikkelen en de volgende stap in je loopbaan te zetten. We bieden je daarom een afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is.

**Welke werkzaamheden kun je verwachten tijdens een werkdag**

De meeste dagen start je met het oplossen van incidenten die via de mailbox zijn binnengekomen. Jij analyseert het probleem en probeert deze op te lossen. Zo kunnen je collega’s snel weer aan het werk. Daarna heb je een overleg met enkele gebruikers om meer uit het Youforce systeem te halen. In de middag ben je op een zorglocatie aanwezig. Je bent daar zichtbaar en menig collega komt bij je langs om vragen te stellen over het systeem. Je eindigt de werkdag met een vergadering over een langdurig project. Jullie zijn met een veelbelovend project aan de slag die aan het einde van dit jaar geïmplementeerd moet worden.

**De functie-eisen**:

- Heb je hbo-werk
- en denkniveau;
- Heb je affiniteit met procesoptimalisatie en beheermethodieken (BiSL) voor functioneel applicatiebeheer;
- Spreek je ‘de taal’ van de technische kant van het fun