Locatiecoördinator

**Wat ga je doen**:
De locatiecoördinator is verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen binnen een locatie. Je houdt het overzicht en prioriteert, coördineert en evalueert de ondersteuning die we bieden. Daarbij sta je in verbinding met collega’s, mensen die ondersteuning krijgen, hun verwanten en andere betrokkenen.

Je coacht en enthousiasmeert je collega’s. Je signaleert waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig hebben en draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling. Verder ben je verantwoordelijk voor het huishoudboekje van de locatie.

**Wat breng je mee?**:
Je hebt werkervaring met het coördineren mensen. Je hebt een passende hbo-opleiding afgerond. Maar wat we nog belangrijker vinden is of jij je kunt vinden in onze kernwaarden.

**Deel deze vacature**:
**Onze kernwaarden**:
**Aanspreekbaarheid**:
Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.

**Eigenaarschap**:
Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al teveel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.

**Leervermogen**:
Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw ‘kijk’ op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega’s te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?

**Professionaliteit**:
Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.

**Transparantie**:
Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.

**Vertrouwen**:
Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

**Wat biedt de JP?**:
**Arbeidsovereenkomst**:
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

**Salaris**:
Je wordt ingeschaald in functiegroep 55 van de CAO Gehandicaptenzorg (min. € 3.281;
- en max. € 4.806;
- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.

**Eigen regie**:
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.

**Eenvoud**:
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

**Groei**:
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.

**Zeggenschap**:
Jij maakt de JP Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.

**Waar kom je te werken?**:
**Paterswoldseweg in Groningen**:
Tegenover het stadspark en vlakbij het centrum van Groningen staat het appartementencomplex Lampisterie. Hier bieden we ondersteuning aan 15 mensen. Iedereen heeft een eigen appartement met een woonkamer met open keuken, slaapkamer en badkamer. Sommige appartementen hebben ook een balkon.

De ondersteuningsvragen zijn heel divers. Zo bieden we ondersteuning bij het huishouden, boodschappen doen, koken, het aanbrengen van dagelijkse structuur en het onderhouden van sociale contacten. Ook ondersteunen we bij de persoonlijke verzorging en algemene dagelijkse levensverrichtingen.

De begeleiders zijn aanwezig wanneer dat nodig is. Er is een gezamenlijke ruimte met een dakterras waar mensen elkaar kunnen ontmoeten en waar de begeleiders kunnen werken.

**Sollicitatieproces**:

- Je solliciteert
- Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Kennismakingsgesprek
- Het eerste gesprek vindt plaats met de regiocoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
- Het vervolggesprek
- Je wordt geïnformeerd over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op de locatie.
- Wederzijdse klik
- Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

**Aan de slag bij de JP