Toekomstmakelaar Strategie

**Toekomstmakelaar**:
Bron: Meltem Kekin - Titiz
- Parttime te Rotterdam

**Voor de Talenthub op Zuid zijn we op zoek naar een toekomstmakelaar. De Talenthub op Zuid is een uitdagende en innovatieve omgeving waar jongeren die dreigen uit te vallen uit het onderwijs of uitgevallen zijn een tussenstapkunnen maken in hun leerproces. De Talenthub wil jongeren inspireren om zich te ontwikkelen richting duurzame inzetbaarheid. De focus ligt op jongeren die wonen en leven in Rotterdam en graag via een maatwerkprogramma aan de slag willen met hun vaardigheden in samenwerking met werkgevers uit de regio.**

Het voortijdig schoolverlaten, waarbij jongeren zonder startkwalificatie - en veelal zonder werk - van school gaan vraagt om een structurele aanpak. Onze opdracht is studenten en werkenden op te leiden tot professionele beroepsbeoefenaars met kwaliteiten als: vakbekwaam, ondernemend en flexibel die leiden tot duurzame inzetbaarheid. Zo dragen we bij aan het verhogen van het opleidingsniveau, het versterken van bedrijvigheid en welvaart en aan de vitalisering van de samenleving in de stad Rotterdam en de regio Rijnmond.

Er is een belangrijke rol voor de scholen weggelegd in jongeren gelijke kansen bieden bij het voorbereiden op de arbeidsmarkt en de maatschappij. Het mbo onderwijs heeft ook verantwoordelijkheid voor jongeren die in het kader van Passend Onderwijs extra begeleiding nodig hebben, op school, maar ook op de BPV plek. De Talenthub is een uitdagende en innovatieve omgeving waar jongeren te allen tijde in kunnen stappen en aan de slag gaan met hun ontwikkeling. Het programma van de Talenthub is gebaseerd op vier pijlers:

- Connecting
- Coaching
- Matching
- Developing

**Wat ga je doen?**:
Je gaat jongeren coachen en matchen met de praktijk. Je gaat ze hierbij inhoudelijk begeleiden en stemt de begeleiding af op de ontwikkeling en leerstijl van de jongere. Dit doe je samen met werkgevers en andere partners in de Talenthub. Je draagt zorg voor goede overdracht, opstart en begeleidt beide partijen in het proces. Je brengt jongeren en werkgevers bij elkaar, biedt ondersteuning in aansluiting voor beide partijen. Naast het begeleiden van jongeren in samenwerking met de werkgevers en partners bestaat de functie grotendeels uit het samen ontwikkelen van een methodiek met de projectleider en het coachen van de deelnemers van de Talenthub. Je onderhoudt proactief het huidige netwerk en de samenwerking met werkgevers en bouwt deze verder uit.
- Je brengt partners, werkgevers en jongeren effectief samen en onderhoudt de relatie ook na plaatsing van de jongere. Je bedenkt vernieuwende oplossingen buiten de gangbare stagevormen opdat jongeren alsnog hun praktijkervaring kunnen opdoen;
- Je onderhoudt proactief het huidige netwerk van partners, ouders, scholen en praktijkbedrijven en bouwt deze verder uit;
- Je begeleidt jongeren i.s.m. de betrokken scholen, begeleiders en werkgevers (conform gemaakte afspraken) en zet tijdig passende interventies in;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van inhoudelijke talentontwikkelingsprogramma’s om jongeren startklaar te maken voor kansrijke sectoren;
- Je creërt samen met je collega's je een inclusieve, veilige leer en ontwikkelomgeving, waar jongeren zich aangemoedigd voelen om alles uit hun ontwikkeling te halen en te gelijke tijd te werken aan hun welzijn;
- Je ondersteunt de Projectleider in het project in zijn algemeen.

**Wat heb je daarvoor nodig?**:

- Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma;
- Je hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van jongeren;
- Je hebt ervaring met het opzetten en borgen van sociale innovaties en weet om te gaan met complexe situaties;
- Je hebt ervaring met het opzetten, ontwikkelen en uitdragen van het programma, geïnspireerd door trends in de samenleving die relevant zijn voor het toekomstperspectief van jongeren;
- Je beschikt over een groot netwerk in de regio Rijnmond;
- Je hebt een goede antenne voor kansen voor jongeren.

In deze functie zijn we op zoek naar een innovatieve en creatieve professional die in staat is om problemen grondig te analyseren en snel te improviseren wanneer dat nodig is. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet je stijl moeiteloos aan te passen aan je gesprekspartner. Daarnaast ben je klant
- en resultaatgericht, met een scherp oog voor de behoeften van de organisatie en de omgeving waarin je opereert. Als coach bouw je gemakkelijk een netwerk op en stimuleer je anderen om hun volledige potentieel te bereiken, terwijl je altijd oog houdt voor organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

**Wat bieden wij jou?**:
Je komt te werken bij de meest duurzame mbo-instelling van Nederland en daar zijn we trots op
Als onderdeel van ons team bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

- Een contract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,6 fte;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.532;
- en maximaal € 5.228;
- (Schaal 10 CAO