Buitengewoon Opsporingsambtenaar

**Functieomschrijving**: Voor Gemeente Hollands Kroon zoeken wij een Buitengewoon Opsporingsambtenaar.

**De opdracht**
Ze zoeken voor een tijdelijke periode voor het team Veiligheid een fulltime (36 uur) buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) die ons helpt bij de handhaving van de leefbaarheid in de wijken. Het betreft een tijdelijke vervanging van een collega. Als handhaver openbare ruimte werk je veel samen met andere teams binnen de gemeente, maar ook met de politie en jongerenwerk. Het team is altijd in ontwikkeling, en daarom zijn ze op zoek naar iemand die vanuit zijn of haar ervaring hieraan kan bijdragen. Jij draagt de verantwoordelijkheid om zelfstandig meldingen af te handelen en projecten te starten.?

**Jouw verantwoordelijkheden**
- Je bent de ogen en oren van de gemeente;
- Je verstrekt informatie en geeft voorlichting aan inwoners;
- Je houdt toezicht op en handhaaft de naleving van wettelijke bepalingen en gemeentelijke verorderingen en je voert controles Alcoholwet (op leeftijdsgrenzen) uit;
- Je signaleert overtredingen op basis van verorderingenen wet
- en regelgeving en stelt zo nodig proces-verbaal op.

**De organisatie**
- Vertrouwen: Ze geven vertrouwen door los te laten: dat is voor hun de basis van samenwerken. Ze hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten ze met de ander in plaats van over de ander. Ze hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op hun vertrouwen en ze staan voor resultaat;
- Lef: Ze durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang ze bezig zijn met verbeteren. Ze durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen ze zich kwetsbaar op en geven en ontvangen ze feedback. Regelmatig kijken ze in de spiegel en durven ze zichzelf scherp te ondervragen;
- Bevlogenheid: Ze zijn betrokken en gedreven in wat ze doen voor de omgeving en voor zichzelf. Ze voelen zich verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken ze kenbaar wat hun toegevoegde waarde is en denken ze in kansen en mogelijkheden. Ze werken vanuit hun persoonlijke drijfveren en maken het verschil;
- Respect: Ze staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. Ze zijn bereid om de ander te laten groeien. In hun organisatie mogen ze zichzelf zijn en ze doen hun best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; ze laten iedereen in zijn waarde;
- Contact: Ze hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. Ze zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen ze en samen zorgen ze voor een mooi resultaat. Ze dragen bij aan een warme samenwerking;
- Innovatie: Ze zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd hun gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen ze niet want ze leren van hun fouten: de volgende keer doen ze het anders. Ze lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten hun hierbij dromen Ze verschuiven telkens weer hun grenzen en ze nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

Dat zijn de uitgangspunten van hun organisatie en staan voor de manier waarop ze met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Je beschouwd hun kernwaarden als die van jou.

**Jouw competenties**
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie._

**Functie eisen**:

- Je bent in het bezit van een geldig BOA-certificaat;??
- Je hebt 2 jaar werkervaring als BOA domein 1;?
- In het bezit van of bereid tot het behalen van het diploma Alcoholwet;?
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

**Functie wensen**:

- Relevante werkervaring.

**Extra informatie**:

- Plaats Wieringerwerf
- Opleidingsniveau MBO/HBO
- Aantal uur 36 uur per week
- Startdatum 01-12-2024
- Geschikt voor ZZP? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.