Bureaumedewerker

Discriminatie.nl Zaanstreek-Waterland zoekt voor de regio Zaanstreek een bureaumedewerker (m/v/x) voor 24 uur per week (standplaats Zaandam).

Discriminatie.nl is een onafhankelijke non-profitorganisatie die zich bezighoudt met het bevorderen van gelijke behandeling en het bestrijden van discriminatie. Dat doen we onder meer door het ondersteunen en adviseren van mensen die discriminatie ervaren, het geven van trainingen en voorlichting en het gevraagd en ongevraagd adviseren van overheden, organisaties en bedrijven.

Organisatiestructuur Discriminatie.nl Zaanstreek-Waterland

Bij Discriminatie.nl, dat in zeven gemeenten actief is, werken momenteel zes medewerkers in loondienst. Daarnaast is er een aantal vrijwilligers actief, onder wie de bestuursleden. De organisatie kenmerkt zich door een open interne structuur.

Functieprofiel
- Het behandelen en registreren van klachten met betrekking tot discriminatie. Het begeleiden van de klachtindiener en bemiddeling om tot een bevredigend resultaat te komen (16 uur).

De bureaumedewerker:

- Volgt ontwikkelingen op het gebied van klachtbehandeling (op maatschappelijk, juridisch en politiek gebied);
- Behandelt klachten, meldingen en voorkomende informatievragen;
- Registreert klachten en meldingen in het registratieprogramma;
- Denkt mee over het te voeren beleid op het terrein van klachtenbehandeling;
- Verstrekt informatie en geeft voorlichting over het werkterrein of andere projecten aan interne en externe contacten.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van projecten (8 uur).

De bureaumedewerker:

- Legt contacten met (mogelijke) samenwerkingspartners;
- Ontwikkelt projecten die de meldingsbereidheid van discriminatieslachtoffers vergroten;
- Draagt bij aan bestaande projecten van Discriminatie.nl;
- Schrijft projectvoorstellen en evaluatieverslagen.

Van de bureaumedewerker verwachten wij:

- HBO werk
- en denkniveau;
- Goede omgang met mensen met verschillende achtergronden;
- Bekendheid met en betrokkenheid bij de achtergronden en gevolgen van discriminatie;
- Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van discriminatie en aanverwante zaken (op maatschappelijk, juridisch en politiek gebied);
- Uitstekend zelfstandig de werkzaamheden kunnen organiseren en goed kunnen functioneren in een team;
- Een goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
- Goede contactuele vaardigheden;
- Kennis van wet
- en regelgeving, klachtenprocedures, jurisprudentie met betrekking tot discriminatie, arbeidsrecht, consumentenrecht, etc. of de bereidheid zich hierin te verdiepen;
- Integriteit;
- Het kunnen samenwerken met verschillende instellingen en organisaties;
- Bereidheid om ook bij andere werkzaamheden bij te springen.

Wij bieden
- Een aanstelling voor een jaar, met eventueel de mogelijkheid deze om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Bruto maandsalaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.  
- Een individueel keuzebudget (in salaris of vakantie-uren) van circa 19% van het jaarsalaris. 
- Een volledige vergoeding van de reiskosten voor woon-werkverkeer op basis van openbaar vervoer 2de klasse. 
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; zo heb je onder andere de beschikking over een persoonlijk loopbaanbudget.
- Scholing en cursussen op het gebied van voorlichting en trainingen;
- Een inspirerende werkplek in een gemotiveerd en betrokken team van onbetaalde en betaalde medewerkers.

Sollicitatieprocedure

Informatie over de vacature is op te vragen bij Discriminatie.nl, Fasla Muradin: tel. 075-6125696.

De eerste gespreksronde met uitgenodigde kandidaten vindt plaats op donderdag 7 november 2024.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Werklocatie: Fysiek

Deadline sollicitaties: 31-10-2024