Teamleider Integratie

**:Functieomschrijving

De Justitiële ICT Organisatie - een grote ICT-leverancier binnen de Overheid - is op zoek naar een Teamleider Integratie.

Het team integratie is gepositioneerd in Veenhuizen en onderdeel van de afdeling IT4IT. De Focus van dit team ligt voor een groot deel op het beheer van security tools en componenten waarbij een directe samenwerking met ons Security Operations Center (SOC) onmisbaar is. Daarnaast is een deel van het team direct betrokken bij de doorontwikkeling van onze Digitale Werkplek Omgeving (DWO). Ook hierbij is de samenwerking en afstemming tussen de verschillende betrokken teams van groot belang. Als teamleider integratie wordt daarom veel gevraagd van je verbindende en coordinerende capaciteiten. Als teamleider faciliteer en ondersteun je het team om gestelde doelen te bereiken en de gedeelde visie uit te dragen. Je werkzaamheden voer je hierbij uit in een omgeving waar voortdurende verandering en verbetering van het ICT landschap je werkveld is.

Als teamleider heb je een faciliterende en coordinerende rol. Deze rollen vul je in vanuit een ruime ervaring met het werken in een grote organisatie en bent aantoonbaar bekend met onderwerpen als security, agile werkprocessen, servicedelivery en productontwikkeling. Werken met zeer bevlogen en zelfstandige specialisten zie jij daarbij als pre.

Dankzij jou heeft het team alle middelen in huis om de gevraagde diensten en producten te ontwikkelen en beheren. Je helpt het team met zelforganiserend vermogen te werken aan een optimale inzet van kennis, persoonlijkheden en vaardigheden binnen de organisatie. In samenspraak met het team draag je zorg voor de werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ook voer je personeelsgesprekken met individuele medewerkers en ben je het eerste aanspreekpunt bij personele aangelegenheden. Om het team op deze wijze te begeleiden, is het vanzelfsprekend dat je kennis hebt en opdoet van de dynamiek binnen het team en organisatie zodat je waar nodig inhoudelijke gesprekken kunt voeren.

De werklocatie is Veenhuizen maar je aanwezigheid op de andere locaties zoals Gouda en DC Zeist zal met enige regelmaat van je gevraagd worden.
**Functie-eisen
- Je hebt hbo/wo-werk
- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als lijnmanager en ervaring met het aansturen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers.
- Je weet wat er speelt op gebied van security en bedreigingen.
- Daarnaast heb je de nodige ervaring met de ontwikkeling en het beheer van ICT-producten in complexe omgevingen en grote organisaties.
- Je weet hoe je situationeel leiderschap moet toepassen.
- Je hebt kennis van en ervaring met het HR-vakgebied, zoals werving en selectie, ziekteverzuim, vakontwikkeling en ontwikkeling van medewerkers.
- Je hebt kennis en ervaring met agile-werkomgevingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

**Competenties waarin jij je herkent zijn**:
Omgevingsbewustzijn, organisatie & bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbinden. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren.

**Overige competenties passend bij deze functie**:
Kritisch denken, reflecteren, resultaatgericht sturen, effectief communiceren, luisteren, klantvriendelijk, sensitief, initiatief
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
**Bijzonderheden
- Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
- De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vere