Salaris Administrateur

**S**:

- Een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring- Uitdagende baan waarin je aan afwisselende projecten werkt.- Platte organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief. Ga maar doen- Een positieve, nuchtere werksfeer. Ons glas is halfvol.

**CAO Bouw & Infra**:
Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Bouw & Infra. Alles is goed geregeld Je ontvangt jaarlijks 25 vakantiedagen, 15 ATV, 3 dagen kort verzuim = totaal 43 vrije dagen Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding en uiteraard is er een goede pensioenregeling.

**Wesselsdagen**:
Wij organiseren twee keer per jaar een Wesselsdag.

**Ruimte voor eigen ideeën**:
Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng, want dat waarderen wij enorm. We zijn immers (op) leidend.

**Groei ambitie**:
Bij ons krijg je de kans om te groeien (bijvoorbeeld voorman, kraanmachinist of werkvoorbereider), in een richting die jij zelf meebepaalt.
- ‹
›**Wij zoeken een salarisadministrateur (24 uur)**:
**Wat zijn je verantwoordelijkheden als Salarisadministrateur?**:

- Zorgen voor een juiste en tijdige salarisverwerking;
- Verzorgen van diverse aangiften
- Jaarwerkcontrole
- Jij houdt cao’s en wetgeving nauwlettend in de gaten, waardoor je altijd een stapje voor loopt en een waardevolle adviseur voor de organisatie bent;
- Baliefunctie met betrekking tot het verstrekken van informatie en het beantwoorden van vragen ten aanzien van regelingen en arbeidsvoorwaarden.

**Waarom kies je voor Wessels Vakbouwers**:

- We bieden een marktconform salaris,
- 43 verlofdagen op FTE basis
- Fietsplan en 2 Wesselsdagen zijn 2 van onze secundaire arbeidsvoorwaarden
- Uitzicht op een vast contract. Wij gaan voor continuïteit**.**

**Dit ben jij**:

- Je hebt het Praktijkdiploma Loonadministratie.
- Specifiek voor de salarisadministratie in de bouw en infrasector ben je in het bezit van opleiding salarisadministratie in de BOUW of bereid te zijn deze te behalen.
- Onze HRM afdeling werkt met Cobra salarissysteem van SD Worx. Ervaring met dit pakket is meegenomen
- Waar je ook aan de slag gaat, jij redt je wel met jouw kennis én communicatieve vaardigheden.
- Je zorgt al langer dan 5 jaar dat salarissen op tijd en correct op de rekening van medewerkers terechtkomen.

**Collega Rochelle aan het woord**:
“Ondanks dat Wessels een groot bedrijf is met meerdere vestigingen is er een platte organisatiestructuur. Collega’s zitten op één lijn en er heerst een Achterhoekse, nuchtere sfeer. Regelmatig maken we grappen en ouwehoeren we met elkaar. Ook krijg ik veel vertrouwen en vrijheid in mijn werkzaamheden. Ik voelde me eerst zo’n jonkie, maar al snel werd mijn visie op zaken gevraagd omdat ik een frisse blik had. Zo fijn”

AANPAKKERS GEZOCHT MET VOOR DE BOUW

**Werken bij Wessels Vakbouwers**:
De beste partner voor het maken, onderhouden en renoveren van gevels en daken. We bieden vindingrijke oplossingen voor elke buitenschil. Innovatie is erg belangrijk in ons vak en daar hebben we jou bij nodig. Onze buitengewone vakmensen leveren een grote bijdrage aan de mooiste projecten door heel Nederland. Werk jij bij Wessels Vakbouwers, dan staan **persoonlijke groei** en ontwikkeling voorop.

Samen met je collega’s werk je aan een uniek straatbeeld, met gevels en daken die **gezien** mogen worden. Wij zorgen dat je in een fijne en veilige omgeving werkt, voorzien van professioneel en modern materieel. Alles om het** plezier** en gemak in je werk te optimaliseren.

Wessels Vakbouwers is een dynamisch en vooruitstrevend bedrijf, waar gewerkt wordt in een hands-on cultuur met een informele en open sfeer. Het tonen van **eigen initiatief** wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Vakmanschap, samenwerken, persoonlijke ontwikkeling, passie en plezier zijn belangrijke kernwaarden voor ons en onze medewerkers.

Wil jij werken in een leuk, enthousiast team en word je graag uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen? Kom dan werken bij Wessels Vakbouwers

**Waarom Wessels Vakbouwers**:

- Zekerheid - financieel gezond familiebedrijf
- Goede verdiensten
- Informele cultuur - fijne werksfeer
- Aanpakkersmentaliteit
- Oog voor jou en jouw gezondheid
- Werken met de beste gereedschappen
- voor de bouw
- De kans om te groeien
- Vakbouwers maken het waar

**Solliciteren in 4 simpele stappen**:
**Selectie**:
De afdeling HRM bekijkt of we matchen.

**Telefonisch kennismaken**:
De afdeling HRM neemt bij interesse contact met je op voor meer informatie.

**Kennismakingsgesprek**:
Klikt onze telefonische kennismaking? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in

**Klikt het? D'ran**:
Alle neuzen dezelfde kant op? Top Nadat we elkaar nog even telefonisch hebben gesproken om de nodige gegevens uit te wisselen, ontvang je ons aanbod. Ben je akkoord? Mooi, we gaan aan de slag.
- ‹
›