Capaciteitsmanager

**:Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Capaciteitsmanager

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen
- en buitenland?

Als Capaciteitsmanager plan en communiceer je strategisch de capaciteiten voor Defensieprojecten op het gebied van IT en IV.

Wat ga je doen?
Als Capaciteitsmanager coördineer alle middelen die benodigd zijn voor het laten slagen van verschillende informatievoorzieningen
- en IT-projecten en -processen. Je inventariseert in deze sleutelrol alle middelen en stakeholders die erbij betrokken zijn en tekent de planning uit op basis van het projectplan en het huidige bedrijfsproces. Je adviseert en begeleidt lijnmanagers, portfoliomanagers en projectleiders hoe zij het beste hun product of dienst kunnen opleveren door de juiste mensen en de juiste middelen op de juiste plek te hebben. Snel schakelen tussen verschillende projecten en bestaande processen zijn belangrijk in deze functie. Even essentieel is duidelijke communicatie en een netwerk opbouwen met andere afdelingen voor het scheppen van verwachtingen en allocatie van de capaciteit. Met jouw inzichten signaleer je de factoren die de projecten of processen mogelijk vertragen, maar ook kunnen verbeteren en versnellen. De uitdagende projecten en portfolio’s lopen uiteen en beslaan onder andere de Defensieonderdelen zoals Land IT, Maritieme IT en Lucht en Joint Informatievoorziening Commando. In het kort komen jouw verantwoordelijkheden dus neer op:

- Het coördineren van middelen, mensen en planning
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk
- Monitoren en evalueren van processen en projecten
- Verbetering van kwaliteit en snelheid in de bedrijfsprocessen en projecten
**Functie-eisen

Wat vragen we?
- HBO/WO werk
- en denkniveau

Ervaringseisen:

- Minimaal 5 jaar operationele ervaring binnen bedrijfsvoering
- Ervaring met de gevoerde bedrijfsvoering of projectmanagement systemen
- Ervaring binnen een IT- of IV-omgeving
- Ervaring met capaciteitsplanning en/of -management of een coördinerende rol
- Bij voorkeur ervaring met, en kennis over analyse tools
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min €4.545 - Max. €6.237 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een aanstelling met uitzicht op vast
- Maximaal aantal uren per week 38
**Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het is zeker mogelijk om thuis te werken na het inwerken, mocht je juist graag op kantoor willen werken dan is dat ook mogelijk.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
**Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in
- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak v