HR Businesspartner

Heiloo 32 - 40 uur €4.000 - €5.500 obv 40 uur per week

**Zorg jij ervoor dat onze collega’s kunnen blijven ontwikkelen?**:
Binnen GP Groot zijn onze mensen erg belangrijk. Een goed HR beleid en de uitvoering daarvan zijn dan ook onmisbaar. Als HR Businesspartner ben je gedreven in je vak, treed je op als sparringpartner voor het MT, beweeg je soepel tussen de verschillende thema’s binnen het werkveld en ben je zichtbaar. Door jouw organisatiesensitiviteit weet jij op de juiste manier bedrijfsonderdelen waar je verantwoordelijk voor bent te adviseren en te ondersteunen op HR gebied.

Je komt te werken binnen de bedrijfsonderdelen Infra, Advies en Energie. Deze onderdelen hebben elk hun eigen bedrijfscultuur, merknamen en cao’s of bedrijfsreglementen, waartussen jij soepel weet te navigeren. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor het HR beleid binnen deze onderdelen, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming met het HR beleid van GP Groot.

De nadruk van de werkzaamheden ligt op strategische vraagstukken, maar in totaal ben je allround inzetbaar. Dit betekent dat je regelmatig aansluit bij MT-overleg, maar ook bijdraagt aan operationele taken zoals verzuimprocedures en het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin iedereen zijn of haar talent kan ontdekken, ontwikkelen en benutten.

Door jouw betrokken en proactieve houding weet je wat er speelt, zowel binnen de bedrijfsonderdelen waar je actief voor bent als erbuiten. Denk hierbij aan trends op de arbeidsmarkt, maar ook volg je de ontwikkelingen op onder andere het gebied van wetgeving, cao, duurzame inzetbaarheid en talentmanagement. Deze trends en ontwikkelingen weet jij te analyseren en te vertalen, zodat je zowel gevraagd als ongevraagd advies kunt geven. Je bent positief en praktisch ingesteld en weet jouw visie zo vorm te geven dat het goed te vertalen is naar duidelijke resultaten.

Je bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties, voornamelijk in Alkmaar en Heiloo en vindt het uitdagend om zelfsturend te werken. Gelukkig sta je er niet alleen voor, want je maakt deel uit van een HR team dat bestaat uit een HR manager, medewerkers van de HR servicedesk en salarisadministrateurs die centraal werken, evenals vier HR businesspartners en twee recruiters die aan verschillende onderdelen van GP Groot zijn gekoppeld. In deze rol fungeer je als schakel tussen de dagelijkse activiteiten in de business en de benodigde ondersteuning vanuit HR.

**Wat verwachten we van onze hr businesspartner?**:
**We verwachten**:

- Je hebt mínimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur of HR business partner;
- Je bent bekend met de ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van HR;
- Met je analytische scherpzinnigheid en praktische instelling weet je zowel de grote lijnen te doorgronden als snel oplossingen te vinden voor dagelijkse vraagstukken;
- Je bent ondernemend en proactief, altijd op zoek naar nieuwe kansen en manieren om processen te verbeteren en resultaten te behalen;
- Je bent klantgericht en beschikt over uitstekende adviserende en communicatievaardigheden.

**We bieden**:

- Een salaris conform de cao-beroepsgoederenvervoer, tussen de €4.000 en €5.500 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Een pensioenregeling, 25 verlofdagen en 4 atv-dagen;
- Een auto waarin je privé mag rijden;
- Je kunt gebruikmaken van leuke extra’s zoals tanken met korting en sportschoolabonnement, op verzekeringen, wasprogramma’s voor je auto, etc.;
- Er is ruimte voor verdere bijscholing binnen het vakgebied.

Bij ons is iedereen welkom. Het gaat ons om wat je doet en wie jij bent als persoon. Zodat we samen stappen kunnen zetten om verder te groeien. Hopelijk mogen we je sollicitatie snel ontvangen